主要要求言谈举止,大方得体、自信乐观。没有指定教材也不能自备教参,不用交说课稿。
流程1集中:考生按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。
流程2抽签:由检录员组织考生抽签确定面试顺序,届时未到者,其面试顺序,由检录指定。
流程3等待:未到备课时间的考生待考休息室等待
流程4备课:在检录员的引导下,考生由抽签顺序到指定的备课室备课,时间20分钟,备课是不得携带任何资料。
流程5面试:在计时统分员引导下,考生到指定测试点进行面试。
面试采用说课、试讲或其他形式,面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问,时限15分钟以内;音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。
流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交计时统分员。
流程7确认:计时统分员监督员的监督下,去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均分得 出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。需要写板书的可以写几个字适当表示一下。其实很简单,十几分钟的事,放松自己,如果说得好最多让说十分钟。
一、特岗面试考察的内容
特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中,有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次,如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功,以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分,都万变不离其宗。
二、特岗面试的形式
面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。一般情况下,由省辖市提出统一要求,下属县或县级市参照并制定出面试实施方案,具体操作执行。
根据往年的实际情况来看,特岗面试的形式主要有以下三种:
一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);
二是说课;
三是说课加答辩或试讲加答辩。
另外,有些地区也采取说课加试讲,然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行;有的只采取答辩的方式。考生要注意的是,体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。
特岗面试的形式虽然多种多样,但主体无非是试讲、说课、答辩三种,考生应该在笔试估分后尽早着手,不打无准备之战。
特岗面试时,选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材,但个别的县市需要考生自备教材。
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