1.笔试
同一职位拟招聘人数与通过该职位资格审查人数达到1:3时,方可开考。如达不到比例,我院将视情况决定是否开考。笔试总分为100分,60分及以上为合格,60分以下不再进入面试环节。笔试重点考察理论素养、逻辑思维能力、公文写作能力、写作水平和专业能力。
2.采访
笔试合格者进入面试。面试分两次进行,每次总分100分。初试成绩60分及以上为合格,60分以下不进入复试。合格人员按成绩顺序和1:5的比例进入复试。达不到比例的,全部进入复试。面试重点考察组织协调能力、解决实际问题能力和语言表达能力。
笔试和面试时间、地点另行通知。
3.实践测试
由于服装设计和音频操作岗位的特点,增加了实践性考试。实操考试在笔试之后进行,笔试合格者全部参加实操考试。实践考试总分100分。
4.演员的位置
演员不参加笔试,资格审查合格者直接进入面试。有三个面试。每次面试总分100分,60分及以上为合格,60分以下不进入下一次面试。
5.考生的最终成绩计算如下:
服装设计岗和音响操作岗最终成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+复试成绩× 40%。
演员岗位以第三次面试成绩为最终成绩。
其他岗位最终成绩=笔试成绩×40%+复试成绩× 60%。
最终成绩在80分及以上的考生均为合格。若所有应聘人员均未达到合格分数线,则取消该岗位的聘用计划。
(三)身体检查和检验
全部考试结束后,根据考生最终成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定进入体检、考察环节的人员。按照公务员招录标准,体检在我院指定医院进行。
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等。,审查候选人的档案,并复查候选人的资格。对报考资格弄虚作假者,取消报考资格。
对于因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因造成的岗位空缺,我院将根据情况在符合条件的人员范围内决定是否补充或减少或取消相关岗位招聘计划。
(4)宣传和就业
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