在我个人的工作中,这个问题处理过多次了。其实应届生的严格定义是: 国内应届毕业生。 就是纳入当年就业计划的毕业生,就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。赴境外学习的留学生,是没有就业计划这一说的。
首先说什么是应届生,中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是:
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生(graduates)对待。
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)
教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义。
问:留学回国人员是否属于应届毕业生 能否签三方协议?
答:留学回国人员不分应届和往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺,在求职过程中是不是应届生不重要,看的是机遇和能力。
毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》,成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
扩展资料:
应届毕业生分四种:
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
参考资料:
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