报到证可以找人帮忙交到人才交流中心吗？

报到证可以找人待交到人才交流中心，但除了报到证原件外，代办人还应持有你的身份证复印件以及代办人身份证原件，另外你还要再写一份委托书。

报到证是档案不可缺少的一部分，报到证最终放置原则应该是档案在哪里，报到证最终就应该在哪里。

扩展资料：

报到证存放注意事项

1、本省生源在本省就业，请将待就业报到证(备注为待就业)直接交给用人单位人事部门，无需改派；

2、外省生源在福建省就业可将待就业报到证(备注为待就业)直接交给用人单位人事部门，由用人单位到其上级人事主管部门改派，如用人单位要求学生自行到人事厅改派，请毕业生携带待就业报到证(备注为待就业)；

毕业证书原件、协议书(除博士外用人单位主管部门盖章必须是当地人事局盖章，其中福建省泉州、三明、莆田卫生局对硕士研究生的盖章也为有效盖章)到福州海峡人才大厦12楼办理改派，改派结束后到用人单位报到；

3、外省生源到异地就业，请毕业生待签约完毕后携带待就业报到证(备注为待就业)、毕业证书原件、协议书(除博士外用人单位主管部门盖章必须是当地人事局盖章)到福州海峡人才大厦12楼办理改派，改派结束后到用人单位报到。

报到证放到人才市场怎么取回

毕业后档案放在人才市场,就业报到证也是本人去放到人才市场，档案的查询一般是三种：第一种就是登陆省区的查分网站，如果档案被提走的话会有显示，如果没有就是自由档案；档案可以在人才网查询，人才网是省人才市场唯一官方网站,由省人社厅主管，第二种是通过省区的电话查询；第三种直接打报考院校的招生办公室的电话进行查询。

就业报到证有什么作用

就业报到证是应届毕业生就业单位报到的唯一凭证，也是办理户籍迁移的重要凭据之一。作用：

1、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。

2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。

3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。

4、《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。

5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。

6、《就业报到证》是应届毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》

第二十一条　《档案法》所称档案的利用，是指对档案的阅览、复制和摘录。中华人民共和国公民和组织，持有介绍信或者工作证、身份证等合法证明，可以利用已开放的档案。外国人或者外国组织利用中国已开放的档案，须经中国有关主管部门介绍以及保存该档案的档案馆同意。机关、团体、企业事业单位和其他组织以及中国公民利用档案馆保存的未开放的档案，须经保存该档案的档案馆同意，必要时还须经有关的档案行政管理部门审查同意。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构保存的尚未向档案馆移交的档案，其他机关、团体、企业事业单位和组织以及中国公民需要利用的，须经档案保存单位同意。各级各类档案馆应当为社会利用档案创造便利条件。提供社会利用的档案，可以按照规定收取费用。收费标准由国家档案局会同国务院价格管理部门制定。

报到证归档之后只能借出，或者复印，不能取回原件。

借出或复印报到证流程如下：

1、本人带身份证原件和复印件去人事局办理报到证借出手续；

2、在人事窗口填写借用凭证，并附身份证复印件；

3、使用完及时归还，取回并销毁借用凭证。

报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你自行保管。

报到证的用途如下：

1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。