公务员遴选考察是怎么进行的?

 2024-12-17 12:54:02  阅读 605  评论 0

摘要:1、公开遴选采取差额考察的办法。2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行,也可以采取德的专项测评、实绩公示、

1、公开遴选采取差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行,也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

公务员遴选考察是怎么进行的?

提示:

1、要高度重视考察环节的工作。过五关,斩六将,最后能进入考核和考察很不容易,不管二取一、三取一还是四取一,这也是遴选竞争的一个重要环节,做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明,在考核考察环节没有通过的大有人在。

2、要在第一时间向本单位主要领导汇报,争取支持。这既是礼貌,也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组,并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要认真准备个人总结。入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结,内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时,考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书,或者能证明你业绩的材料准备好,以备考察组查验。

今天,我们来谈谈考察,也就是我们常说的“政审”,这是踏入公务员大门的最后一道关卡,有不少考生在此环节被卡,无缘上岸。公务员选拔是异常严格的,政审远没有我们想象中那么简单,各位考生一定要引起重视。

“政审”,政审即公务员政治审查,在体检合格之后进行。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况;核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,并作出考察合格与否的结论。

“政审”通常由用人单位人事部门的官员,到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。对应届毕业生报考的,到所在院校班系、毕业分配办公室等问询,查看学生档案,还有到考生家庭主要成员的单位或街道,了解家庭成员现实表现及历史情况。

对社会考生报考的,到所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况。

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