什么是教师编制

1.教师编制背景概述

教师编制考试一年一般举行1-2次

由当地教育局发布招考公告，

考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，

公平公正的方式选拔。

具有从事教育行业能力后进行的竞争上岗考试

2.事业编（含金量最高）

体制：全额拨款事业单位编制，隶属于教育系统

岗位互选：权限小

社保：五险一金+各类津贴

稳定性：非常稳定

优势：有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，

退休后享受相应的社保和职业年金

报考条件：相较于其他编制，较严格

3.其他编制（含金量不同）

备案制、教育专项编制、年金制、

员额制、核准制、合同制••••••

区别如下：

合同签署：教育局/用人单位/第三方（人力资源服务有限公司）——是否稳定

福利待遇：企业职工社会保险/缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定

4.报考条件（各省各市各区甚至各学校不同）

1-学历要求（幼教：全日制大专；中小教：全日制本科）

2-专业要求（对口专业）

3-户籍要求（户籍←户口簿/生源←进入高校前）高校学生集体户口不算当地户籍

4-年龄要求（18周岁-30周岁/35周岁，学历高适当放宽）

5-拥有对应的教师资格证书（例如报考小学语文需要匹配对应教师证）

每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

5.报名时间（各省各市各区甚至各学校不同）

①一般一年1~2次招聘（补充招聘可能会增加1-2次）

②重点关注暑期/寒假节前日期：6-7月；12月-1月

③其他高频月份：3月；

9、月