江西教师招聘笔试面试成绩分数怎么算？

实际分数是 （200+100）*50%=150分

笔试成绩*50% + 面试成绩*50% = 总成绩

所以折合起来的话面试一分可以抵扣两分。但是从去年开始音体美折合分变成笔试占4面试占六。就是笔试成绩 40%＋面试成绩×60%+总成绩

再按照总成绩，取所招教师的个数

您好！无论是国考还是省考，面试打分的程序和规则，基本上都是一样的。

国考

　 1、考官数量。7个考官，其中一个(坐中间的那个)是主考官，负责主持和提问等事项。

2、评分要素。考官手里有多张评分表，一张评分表对应一名考生，里面一般按照综合分析、逻辑思维、表达能力、岗位匹配、举止仪表都等5个要素进行评分。满分100分，具体分配到这5个要素上，依次为30、20、20、20、10分。不同部委、不同地方，会有所不同。

3、具体评分。每一个要素，都会按照不同分数段，给出优(好)、良(较好)、一般(较差)等三个区间，供评委参考。

4、计算分数。一名考生面试结束后，考官立即在每一个要素栏里打分，并写上总得分，签名后，交给考场里面的记分员(不少于3名)。计分员把每一个要素的最高分、最低分去掉，将剩下的5个分数加权平均，就是该考生在这个要素上的得分。5个要素汇总相加，即可得出总分。假如7个考官对某考生，在综合分析要素上的打分由高到低分别为27、26、25、25、24、23、23，那么去掉一个27、一个23，其在这个要素上的得分为(26+25+25+24+23)/5=24.6分。

需要注意的是，由于省考的考生数量多，需要分多个考场，甚至一天内无法面试完毕，存在着考场之间评分不很均衡，或者说掌握尺度不完全一致的情况，上述分数称为原始分，还需要予以修正。关于这个问题，以后再专门回答。

希望以上回答对您有所帮助！