2023北京公务员面试形式是什么？

2023年北京市公务员考试面试即将在2023年3月31日至4月4日举行，成功进入2023年北京市公务员考试面试环节的人员，要为面试做好充分的准备，争取在面试中取得好的分数。比如要了解2023北京公务员面试形式是什么，下面就和高顿公考小编一起来看看。

2023北京公务员面试形式：

2023北京公务员面试形式具体要以实际情况为准。根据历年北京市公务员面试的情况来看，北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式，以区县为单位集中面试。

面试考官构成：面试前要成立面试考官小组，其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人，设主考官1人。

结构化面试流程：确定为面试对象，资格审核，报道抽签，面试候考，考生入场，面试答题，计分审核，公布成绩，下一位考生入场。

结构化面试评分要素：组织协调占14%，语言表达17%，应变能力14%，情绪控制10%，综合分数17%，人际交往13%，求职动机7%，举止仪表8%。

2016年北京公务员面试第一天首次出现材料题，后几天都为普通的结构化面试，建议各位考生在准备北京公务员面试的时候，侧重备考下材料题，有备无患。

总之，具体2023北京公务员面试形式是什么要以实际规定为准。大家在面试备考中如果遇到什么问题，欢迎随时咨询高顿公考。

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中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。

以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测

验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。

笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。