最新公务员级别怎么套改落实

很多咨询:公务员的工资有多少 相信读了今天的内容，大家就明白公务员的工资是如何计算的了。

一、公务员基本工资构成

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

附表一:公务员职务标准表

单位:元

2、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。

附表三:职务与级别对应关系表

附表二:公务员级别工资标准表大图模式

那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢 大图模式

二、级别、级别工资档次是如何确定的 公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

附表四:公务员级别工资套改表

△ 说明:表中“—”前为级别，“—”后为档次。表中参数说明:

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

纳尼 2006年

是的，你没有看错!2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改!

举个例子吧

让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。

赵先生的级别工资等级中的关键指标是:

1、任副处年限，2年;

2、套改年限，工龄14年(1993-2006)+学龄4年;

3、没有扣除年限。

那么赵先生的薪级工资应该是20级3档

三、基本工资正常晋升办法公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(职务)工资构成。

岗位工资按现任技术等级(职务)、任技术等级(职务)年限和套改年限确定(见下表)。

技术等级(职务)工资，技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

各省公务员真实收入曝光，除了基本工资，还有这些补贴公务员的薪资待遇一直以来都是大家很感兴趣的话题，但是在不同人口中，公务员的工资可以说是千差万别。很多网友表示身边某同学/某亲戚是公务员，一年到手二三十万，而很多公务员本人却并不认可，甚至晒出工资单，上面明明白白显示并没有那么高。

实际上，不同地区，不同单位，不同级别的公务员薪资差别是很大的，补贴也是各不相同，特地收集了一部分地区在职公务员的工资情况，给大家做一个参考。

四川

据一位2019年上岸的同学表示，成都地区刚毕业的公务员，进单位后基本工资只有3800右，但是算上公积金和一些其他补贴，全部算完加起来能有7000左右。而四川其他地区一般在5000-7000之间，部分西部艰苦地区有额外补助，月收入反而还要高一点。

山东

一位在山东成功上岸的学员向我们反馈，青岛地区的公务员，每个月到手大概在6000元左右，算上绩效奖金和年终奖，每年到手总收入在10万上下，还没包括公积金。而据他了解，地市级公务员普遍要比县级公务员收入高，一些县级公务员，一年到手只有7万左右。

江苏

相较于山东，江苏公务员的工资要高很多了，据一位公务员在论坛的发言来看，省直公务员一年工资在17万以上，市直公务员一年大概13万，区级公务员就只有9-11万了。之所以差别这么大，主要是不同单位给的补贴不一样。

北京

据某位2017年考上税务局的同学反馈，北京这边公务员的底薪在7000元以上，但是各单位都会给出很多补贴，按照工作3年的情况来看，普通科室人员在15万上下，副科级别的收入能到18万以上，再往上就不得而知了。

上海

据一位上海工龄6年的公务员称，他每年实际到手收入在18万左右，公积金每个月3500。办公室另外一位副科级干部，加上各种补贴，每个月到手收入9500左右，年终奖3万多，最后年收入14万左右。

总的来说，各地区公务员的实际收入差距还是很大的，当然因为单位，职级的不同，同省公务员也有比较大的差异。但总体来说，公务员工资在当地都算是不错的水平，而且工作时间越长，到手收入一般也就越高。大家身边公务员一个月能拿多少呢 可以留言分享自己知道的情况!

《公务员职务与职级并行规定》颁布并实施，规定中写职级分为普通科员、主任科员、调研员和巡视员。普通科员为职级的最低级别，巡视员为职级的最高级别，每一档的晋升都有明确的时间，两年至四年不等。

从普通科员到主任科员需要两年的时间，主任科员内（四个级别）晋升也需要两年，从一级主任科员到调研员需要两年的时间，调研员分为四级，四级到二级内，各需要两年，二级调研员到一级需要三年；一级调研员晋升巡视员需要四年，巡视员分为两个级别，二级晋升一级需要四年。

公务员职务职级并行之后，晋升路径有了更加明确的规定。如果你是本科毕业后考取的公务员，入职转正后则定级一级科员，然后你就迈入到了漫长的晋升之旅。

1.主任科员的晋升。主任科员一共分为四个级别，最低的是四级主任科员（如果你是硕士毕业，转正后一般直接就定四级主任科员了），四级主任科员和三级主任科员都是副科级，二级主任科员和一级主任科员是正科级，每个级别的晋升都至少需要两年的时间，当然，两年是最低的时间限制，如果你们单位有空余的职级，那么你可能就是到点就提，如果单位没有相应的职级，则需要排队。

2.调研员的晋升。调研员也就是我们所说的处级干部，调研员同样也是分为四级，最低的就是四级调研员，四级调研员和三级调研员就是我们所说的副处级，二级调研员和一级调研员是我们所说的正处级。从四级调研员到二级调研员的晋升时间，每一级都是至少两年，但是从二级调研员晋升至一级调研员，时间则不同，需要三年的时间。也许你看到过很多领导的称呼是这样的：XX局副局长、三级调研员/二级调研员，前面是他的职务，后面是他的职级，如果某市局刚把某个正科提为副局长，那么他就是最低的副处级干部，则四级调研员，三级调研员则代表着他职级升了。

3.巡视员的晋升。巡视员就是我们所说的厅级干部，巡视员和主任科员、调研员不同，仅仅只有两个级别，二级巡视员和一级巡视员，二级巡视员就是我们所说的副厅级干部，一级巡视员则是正厅级干部，和调研员不同的是，从二级巡视员晋升至一级巡视员至少需要四年的时间。

：公务员套改后如何晋档？

公务员晋级晋档方法：

1、晋升职务增加工资。

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资。

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

3、按年度考核结果晋升级别工资档次。

从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。