政府购岗和合同制的区别

2024-12-17 09:39:01 阅读 916 评论 0

摘要：法律分析：政府雇员制不是对现行公务员制度的补充，而是一种崭新的干部人事制度，两者之间区别 ... 其中之一，是推行以聘用合同制为核心的政府雇员制。澳大利亚从1997年开始，除15%的老公务员是终身制，其他公务员均已实行合同制，一般是一年一签基层政府承担着各项政策实施

法律分析：政府雇员制不是对现行公务员制度的补充，而是一种崭新的干部人事制度，两者之间区别 ... 其中之一，是推行以聘用合同制为核心的政府雇员制。澳大利亚从1997年开始，除15%的老公务员是终身制，其他公务员均已实行合同制，一般是一年一签基层政府承担着各项政策实施落地的重担，工作任务繁重，但目前不少单位和乡镇人手紧张，需要在编制之外通过公益性岗位、人事代理、劳务派遣等方式招聘编外人员进行补充，甚至有些机构的工作人员大部分是编外人员。半月谈记者近期调研发现，编外人员与有编制的人大都干着同样的

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

政府购岗和合同制的区别