法律分析:offer确认不确认并不重要,重要的是是否签订三方协议和劳动合同,offer即使你确认了,不去也是无所谓的。
互联网企业可能会让你下了offer马上就去报道,最快的一个星期之内办理入职。
三方可以用各种理由推脱发送,但是一般拖一个月公司也会认为你不想去,不和你签了。
三方协议即使签约了有其他的公司也可以交违约金让上家发违约函。
但是如果你签订了劳动合同,国企、事业单位你可能会马上就有社保记录这样就会影响你去其他的国企、事业单位校招。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名:双方签订协议内容;
2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;
3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;
4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章,然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生,编制就业计划后,再发放报到证。
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