大学生灵活就业协议书

大学生灵活就业协议书

　就业是每个人必须经历的事，下面是我为您带来的是大学生灵活就业协议书，希望对您有所帮助。

　为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

　一、甲方的权利和义务

　（一）甲方的权利

　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；

　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；

　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

　（二）甲方的义务

　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；

　（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

　（2）提供灵活就业技能培训；

　（3）提供就业信息（劳务信息）；

　（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

　2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。

　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

　二、乙方的权利和义务

　（一）乙方的权利

　1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

　2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

　3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

　4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

　5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

　6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的.失业保险金一并续领。

　7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

　A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；

　B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

　C、1托老、2托幼、3病人看护；

　D、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅服务员；F、社区内外自主择业

　（二）乙方的义务

　1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

　2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

　3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

　4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

　5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

　三、协议终止

　协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同 》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

　四、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

　六、协议期限

　第一次签定：从年月日至年月日

　甲方：乙方：

　负责人签名负责人签名

　时间：年月日时间：年月日

　第二次签定：从年月日至年月日

　甲方：乙方：

　负责人签名负责人签名

　时间：年月日时间：年月日

　第三次签定：从年月日至年月日

　甲方：乙方：

　负责人签名负责人签名

　时间：年月日时间：年月日

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灵活就业协议书

签灵活就业协议算就业吗

签灵活就业协议算就业吗，学校为了毕业生的就业率而采取的一项措施，而签署了这个协议就等于已经是就业的了，但是在签署劳动合同后就自动终止，签灵活就业协议算就业吗。

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是的

签订劳动合同后就业协议自动终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，

是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。其主要作用是在正式合同签订前保护学生就业的权益，防止就业单位违约，另外也对学生进行约束，避免随意违约。

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签了灵活就业协议还算应届毕业生吗

签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口）等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业

1、大学生就业需要签三方就业协议书，但是三方就业协议书与劳动合同具有不同属性，二者不可相互替代。所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。

2、签协议用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理。

3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。

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办了灵活就业还算应届毕业生吗

签了就属于已就业的2010年应届毕业生，没签就是未就业的2010年应届毕业生，等到2011年就不算。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的'时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知》在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

灵活就业协议书

　劳动保障事务所(以下简称甲方)

　灵活就业人员 (以下简称乙方)

　为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:

　一、甲方的权利和义务

　一、甲方的权利

　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料;

　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;

　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

　(二)甲方的义务

　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务;

　(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询;

　(2)提供灵活就业技能培训;

　(3)提供就业信息(劳务信息);

　(4)指导有关养老保险和医疗保险的`接续事宜。

　2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。

　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

　二、乙方的权利和义务

　(一)乙方的权利

　1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

　2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

　3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

　4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

　5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

　6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。

　7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

　A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管(信息)员;

　B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

　C、1托老、2托幼、3病人看护;

　D、1家政服务、2配送服务、3保健服务

　E、1商场服务员、2餐厅服务员;

　F、社区内外自主择业

　(二)乙方的义务

　1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

　2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

　3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

　4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

　5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

　三、协议终止

　协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

　四、其他议定事项

　五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

　七、协议期限

　第一次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　甲方： 乙方：

　负责人签名 负责人签名

　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

　第二次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　甲方： 乙方：

　负责人签名 负责人签名

　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

　第三次签定：从 年 月 日至 年 月 日

　甲方： 乙方：

　负责人签名 负责人签名

　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

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