济宁教师编没有固定的录取分数线。教师编制人员的录取不是按照固定的分数线，而是根据招聘计划，按照考生的综合成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，由高分到低分按招聘人数1:1的比例等额确定拟进入体检人员。体检通过之后的人员进行公示，公示无异议后，相关部门才会提出聘用意见。
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