当上公务员有哪些途径

 2024-12-17 06:06:01  阅读 875  评论 0

摘要:途径一 公务员考录考录是进入公务员队伍的最主要渠道,通常分为国家公务员考试(简称“国考”,由中央公务员主管部门组织实施)、地方公务员考试(简称“省考”,由省级公务员主管部门组织实施)和选调生考试(由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科

途径一 公务员考录

考录是进入公务员队伍的最主要渠道,通常分为国家公务员考试(简称“国考”,由中央公务员主管部门组织实施)、地方公务员考试(简称“省考”,由省级公务员主管部门组织实施)和选调生考试(由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作)。公务员考试有专门的网站发布招考、报名、成绩查询、面试、体检、公示名单等相关信息。考录程序严谨,公正公平公开,接受全社会的监督。

途径二 调任

当上公务员有哪些途径

调任是进入公务员队伍的一个补充渠道。它是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员实施机关任职的方式。调任有着严格的审批程序,对拟调任人选从年龄、学历、任职经历到专业素质等方面有着严格要求,调任人员也可以通过竞争性选拔的方式产生。

途径三 选举

公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员,非领导职务公务员逢进必考。按照法律规定,经选举产生的政府、人大副职也具备公务员资格,经省级以上公务员主管部门审批后,也可以成为公务员。这种方式是法律赋予的途径,如乡镇换届选举产生。

途径四 军转(政策性安置)

军转干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军转干部转到行政单位工作,属于政策性安置,直接进入公务员队伍。

记者了解到,通过以上四种方式进入公务员队伍的,都叫委任制公务员(由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员)。目前从中央到地方都在积极探索试行聘任制公务员工作(是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员)。

考公务员的基本流程

1查询招考职位

报考人员应仔细阅读《招考简章》,全面了解各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。并结合自身条件,选择适合自己的职位。

2提交报考申请

报考人员可在规定时间内(以当年公告为准)登录考录专题网站,提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予取消本次报考资格,且5年内不得报考公务员的处理。

3查询资格审查结果

报考人员请于规定时间内(以当年公告为准)登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。规定时间内(以当年公告为准),报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。

4查询报名序号

通过资格审查的人员,请于规定时间(以当年公告为准)登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字,请务必牢记。

5报名确认

报名确认采取网上确认的方式进行,报考人员请于规定时间内(以当年公告为准)在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

考公务员的基本流程如下:

1、阅读公告:在报考前,各位考生须仔细阅读国考或省考的招录公告,知晓报名步骤和考题步骤。阅读《招生章程》,全方位知道各招录行政机关的招录总数、实际岗位、考题类型、资质标准。

2、网上报名:报考人员可在公告规定时间内登录考录专题网站,提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。

3、网上缴费:各位考生可在要求时间内登录报名网站进行缴费。未按时进行报考确认并缴费者视作自动放弃考试。直至完成缴费,准考证打印完毕后,公务员考试的报考流程才算结束。

4、准考证打印:报名确认成功的报考者,登录考录专题网站打印准考证。如遇问题,请与当地考试机构联系解决。

5、参加笔试:国家公务员考试包含公共科目和专业科目。公共科目包含行测科目和申论科目两部分,公共科目是所有考生必须考的科目。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。

6、参加面试:公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

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