铁路局为什么要应届生

 2024-12-17 06:03:01  阅读 684  评论 0

摘要:对于应届毕业生来说,铁路是一个值得你们选择的职业,工作有保障就是乱七八糟的事太多了。职业性质大多是倒班制,很是辛苦。责任也大。另外身体素质和心理素质得好。得有军人的魄力才行。工资待遇一般般吧。比上不足比下有余。撑不着,也饿不死。这也和你所在地区和从事什么行

对于应届毕业生来说,铁路是一个值得你们选择的职业,工作有保障就是乱七八糟的事太多了。职业性质大多是倒班制,很是辛苦。责任也大。另外身体素质和心理素质得好。得有军人的魄力才行。工资待遇一般般吧。比上不足比下有余。撑不着,也饿不死。这也和你所在地区和从事什么行业工种有关。不过铁路还是很值得年轻的大学生们来发展的。并且空间还是蛮大的。

近些年来,随着铁路建设,特别是高铁的飞速发展,对于铁路技能人才的需求将会越来越大,选择进入铁路专业,前途还是非常不错的。

铁路属于国企,一般铁路企业工资待遇我认为还是可以,至少在行业中处于中上游水平,不过铁路工作人员也有其特殊性,工作是比较辛苦的,也许刚开始你只能从最底层开始,慢慢成为铁路部门需要的技术人才,大多成熟的铁路工作人员,工资收入相对比较稳定,这是可以肯定的。以前我有一个朋友,在广州动车组,一年平均收入大概就是七八万左右。现实生活中有些学生接受不了倒班制也有些人承受不了岗位的约束(上夜班有一些相应的考核),而选择了放弃。当然,每个行业都一样,于其个人自身问题,大多数人还是都能恪于职守的。

铁路局为什么要应届生

在铁路上工作,只要能吃苦耐得住寂寞。在业务和专业知识上恳下功夫,能服从大局意识,不断参加各种技能竞赛,并能获得好名次,你还是有机会成为千里马,成为别人眼中的佼佼者。在事业成功的道路上,没有捷径,只有自己努力任何道路都是成功的。好的。

发展的前进如何取决于你个人。铁路局只要努力,应该说前景很好的。其次,发展的好与差,也不是单位所能决定。外部环境只是相对的。

简单说一下,我们单位业务科室全是35岁以下的大学生,包括正科和副科,最多一个科室一两个年纪大一点的。有没有发展前途看单位的年龄结构是否合理,领导用人是否注重年轻人的培养。同样是铁路局,不同的局,不同的站段都是不一样,不要一刀切。

我是19年毕业的北方人,三本土木工程系签了南方某铁路局。没有逻辑性,想到啥说啥,转正后工资到手8万。每月还有2500元左右的公积金。合计10万出头。管住不管吃,工区一顿8元左右。高铁线路,0到5点天窗点,正常歇周六日。上了几天夜班了,说下目前的工作内容:巡道10公里左右或者除草打药砍小树。一般工作2小时左右,大部分时间坐铁轨玩儿手机喂蚊子。

重活比如捣鼓换枕木这些,还没有干过。包括工长在内全是专科生,一个本科生都没有,除了我。虽然现在本科没了干部令,但是老员工说我不会在基层干太久的,两三年就能上段里了,所以看命吧。倘若人际交往能力强,那肯定既能和工人师傅们打成一片,又可以和领导有良好的交际关系,可以在关键时候为你说话。倘若学习能力强,即业务学习能力强,工作上手快,博闻强记,可以去路局、 全路比赛,赢得荣誉和奖励,来打造上升的阶梯。倘若写作能力强,新媒体能力强,则可以多向党办、团委靠拢,利用自己的笔杆子、视频宣传,来赢得一些驻勤的机会,表现自己。

目前来说,本科的前景还不错,我们局基本上本科干两年就能当干部了,各个方面,各个关系还是要有的,学历也不是最重要的。前不前途的,这个谁说的定。能力、机遇、背景等这些都是影响因素,只能说有能力的走遍哪里,都有机会。

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