三支一扶待遇如何？

三支一扶待遇主要分为两部分，主要有补助保障和以后的政策，参加“三支一扶”计划可享受的待遇

（一）服务期间的待遇

1.生活补贴

服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。服务单位在服务期间提供的其他待遇见附件。

2.社会保险

“三支一扶”人员在服务期内，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

3.职称评定

“三支一扶”人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。

（二）服务期满后的待遇

参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可享受以下优惠待遇：

1.公务员定向招录

在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

2.事业单位专项招聘

省、市、县、乡镇事业单位招聘时按比例设置专门招聘岗位用于招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。

3.继续学习深造

服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

4.其他优惠待遇

参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员取得服务期满合格证书后2年内，在参加机关事业单位招录（聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

大学生参加三支一扶最大作用是什么？

问：报考三支一扶的好处和优势？

答：第一，从开展工作的主要目的来看

“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略，为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

第二，从牵头单位及实施主体来看

“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动，由团中央负责牵头和组织招募。

第三，从考试报考条件区分

“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生，程序是公开招募、自愿报名。

第一，有利于大学毕业生更加直观地深入了解国情。“三支一扶”的具体内容是：支教、支农、支医和扶贫，参加三支一扶的人员，工作岗位原则上都是在乡镇或村这些基层一线，这些地方的教育、农业、医疗和扶贫等方面都是相对薄弱的、条件也相对艰苦。有句话叫做不了解中国的“三农”工作就谈不上了解中国的国情。应该说大学毕业生到基层一线去，即响应了中央的要求，也符合干部人才成长规律，同时还在一定程度上缓解了就业压力。在基层服务，有机会直面现实问题和各种矛盾，甚至引发一些思考，这对于大学毕业生认识国情、了解国情、掌握国情、健康成长都是大有好处的，从这个方面来讲，选择“三支一扶”是有益的。

第二，有利于大学毕业生更好地找准定位、融入社会。“三支一扶”无论是哪一岗位都是在基层一线，而基层又是最能够反映社会现状的地方。客观来讲，刚刚毕业的大学生对社会的认知能力、实践能力都有一定局限，世界观、人生观、价值观也处在形成过程中，有的很浮躁，眼高手低，有的很迷茫，不知道出来以后到底该从事什么职业。带着这些问题到基层去沉淀一段时间、接受实践的磨练，接受社会的洗礼，更好地融入社会这个大家庭。此外，对于改造自己的主观世界、认识客观世界，更好地去伪存真、去粗取精，准确把握自己的未来，给自己以准确定位都是大有帮助的。在基层服务期间，使自己的思想得到沉淀，还可以有大量时间对自己的未来及人生进行认真规划，从而明确今后发展和努力的方向。

第三，有利于充实基层干部人才队伍、更好推动工作。一个国家的发展，基层基础至为关键。大学毕业生通过支教、支农、支医和扶贫等方式下沉到基层，与群众面对面打交道，在服务群众中找到自身的价值所在，有利于建立起与人民群众的深厚感情。同时，大学毕业生有较高的知识和学历，而基层干部有丰富的实践实战经验，二者融合、相互促进、相互成长进步，还推动了工作，这本身就是一件好事。另外，参加“三支一扶”的大学生还有生活补助、计算工龄，以及考研、考公务员等多方面的政策倾斜，即增强了本领，也提升了能力，同时对今后就业创业和参加相关招录招聘还有照顾，真可谓一举多得。所以，无论是现实需求还是长远打算，无论是个人利益还是国家利益，大学毕业生响应号召参加“三支一扶”到基层去服务都是正确的。