如何通过面试提问了解应试者的责任心?

责任性是一个人具有的一种心态、行为品质，主要表现在他的认真、担当、自尊、自律、守信、坚决的执行力和追求完美的人格品质。可以通过这些去提问或小事件测评他的责任心——选择问题：“如果一项工作很棘手要你下午一定完成，而你家里马上要你回家有急事必须回去你怎么办？”、“客户约你下午五点在广场见面，而你还在还在距离约见地点30公里的外地办事，你如何安排这次约见？”、“后天上级检查，公司安排你带人两天把工地600米路修好，明天又有小雨，你如何这项安排工作？”等等，另外还可设置一些工作，比如专一弄一个文件很多错别字，很巧妙的把起草时间弄错，并规定时间修改完，看他是否认真，能否看到打印时间错误，特意给他安排一件事情要两个小时才能完成，而下班只有一个小时了，看他能否加班完成，这些都是责任心的测评。很多方法，多思考一些方式办法，就是大体测评个差不多！