事业单位合同工能转正吗?

 2024-12-17 05:09:01  阅读 618  评论 0

摘要:一、合同工工资待遇 在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有) 非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员 1、晋升途径不同 在编人员:可以通过一段时

一、合同工工资待遇

在编人员:待遇有保证,主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴,年终奖金(由用人单位决定是否享有)

非在编人员:正常情况下,工资普遍低于在编人员,其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员

事业单位合同工能转正吗?

1、晋升途径不同

在编人员:可以通过一段时间的努力升职,有机会晋升更高一级的职位,也可以考职称。

非在编人员:工作时间很长还一直保持原有岗位不变,难以得到晋升,发展空间十分有限!

2、在单位地位不同

在编人员:享有话语权和投票权

非在编人员:部分单位的非在编人员不享有投票权

二、合同工有转正的机会

一般来说,体制内的合同工没有所谓的转正机会,即转为事业编(大学生村官等定向招录有所告知的除外)。合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。

事业单位合同工能转正吗?工资待遇怎么样?(点击查看原文)

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