五个工作日是几天

 2024-12-17 04:24:01  阅读 213  评论 0

摘要:5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日,加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日,计算工作日时要除外。工作日也称劳动日,是指在一昼

5个工作日不等于5天。5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天,工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日,加上周六周日两天所以是7天以此类推。周六日或法定节假日不属于工作日,计算工作日时要除外。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间。职工每一周的法定工作日为5天,周六和周日为休息日。我国现行的标准工作日,即每一天的法定工作时间为8个小时,每周工作40小时。工作日是以日为计算单位的工作时间,现在的标准工作日是我国工时制度立法的基础。简单地说,就是职工在一天里,按规定做工作的时间。工作日也可以这样来解读,除法定节假日外的一整天。

《国务院关于职工工作时间的规定》 第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

工作日加班不给加班费违法吗

五个工作日是几天

工作日加班不给加班费是违法,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。相关法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。

1986.09—1989.07 绥德师范学校学生;

1989.07—1992.09 吴堡县郭家沟、宋家川中学教师;

1992.09—1995.11 吴堡县经委干事;

1995.11—1998.06 吴堡县丁家沟乡副乡长兼计生办主任;

1998.06—2002.12 吴堡县张家山乡长;

2002.12—2003.01 吴堡县张家山乡党委书记;

2003.01—2006.09 吴堡县宋家川镇党委书记;

2006.09—2011.09 定边县委常委、纪委书记;

2011.09— 靖边县委常委、靖边县人民政府常务副县长。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【五个工作日是几天】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/609227.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.1060秒, 内存占用1.98 MB, 访问数据库24次

陕ICP备14005772号-15