公务员平时考核办法解读

国考一直都是大家比较关注的一个考试，很多人都想通过考试进入到体制内，拥有一个稳定的职业是很多人的梦想，但是大家真的了解国考吗？国考有很多的职位，不同的职位有不同的报考条件和岗位职责，建议大家了解清楚后再做选择哦！公考小编晓章就公务员平时考核办法解读这个问题整理了下面内容，大家一起看看吧！

公务员考核以季度为考核周期，实行月小结、季评鉴、年度考核的方式，公务员每个月会进行一次个人小结，每个季度会组织一次测评、评鉴，单位会根据平时的考核结果评定年度考核等次。我们都知道，一般作为劳动人员在用人单位上班期间，每年都会根据员工在这一年的表现进行综合能力的评估，看是否有能力继续任职以及员工是否符合公司理念。那么作为公务员也不会例外，也会有相应的考核制度。

对公务员考核的一些基本原则：

1、全面考核和重点考核相结合的原则。

2、客观公正与民主公开原则。

3、分类考核的原则。

4、考用结合的原则。