1、收集招聘单位资料,当面试官提问涉及相关单位的问题时,若一无所知,不仅表现出对面试的不重视也表现出对职位对公司的不重视,因此无论应聘何种职位都应提前收集招聘单位的资料;
2、收集面试官的相关资料,可适当地了解面试官的相关资料,面试时可投其所好、创造共同话题,以此赢得实习的机会,再者可在穿衣打扮、谈话聊天中避开面试官忌讳的领域;
3、准备自己的资料,除制作完美优秀的个人简历外,还应注意简历所列出的内容是否符合职位要求,并且根据职位要求,猜测面试时可能遇到的问题,准备好答案并提前进行演练;
4、面试前调整心理,面试当天提前十分钟到达面试地点,观察四周的环境并调整心态,整理着装,给面试官留下大方得体的形象。
1、个人简历表。
与公司人员约定好面试时间,提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。
2、身份证原件。
带上身份证原件,如果面试合适,人事部会帮忙复印身份证复印件,然后把身份证原件保管好。
3、毕业证书。
不管是高中、大专还是本科毕业,要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看,毕业证书代表着我们的学历。
4、技术人员工作证。
面试是技术人员的岗位,需要带上技术人员的工作证,如应聘的是电工,需要带上电工证,证明是通过学习考核过的。
5、荣誉证书。
如果是应届生,可以带上在学校所获得的荣誉证书,代表本人所擅长的事项。
6、其他相关证书。
如果有在培训机构参加过培训,可以带上其他相关证书,比如普通话证书,可能你的岗位用不上这个证书,但是你带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准,公司年会时可参与做主持人。
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