学校属于教育机构。
学校是教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。学校教育指受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动,是教育制度重要组成部分。
学校教育的具体活动受到社会需求影响,必须符合社会发展趋势,承担着对社会输送人才的职能。一般说来,学校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。学校主要分为五种:幼儿园、小学、初中、高中和大学。
扩展资料
学校教育的教学特点:
1、职能的专门性:学校教育职能是专门培养人,学校是专门教育人的场所。学校教育同社会教育、家庭教育相比,其不同之处首要的便是学校教育的专门性。学校教育的专门性特点主要表现在任务的专一。
2、组织的严密性:教育的特点在于对人影响的有目的、有组织、有计划。学校教育正是体现了教育的特点。学校教育的目的性和计划性集中体现在严密组织性上。学校教育是制度化的教育。学校教育具有严密的组织结构和制度。
3、作用的全面性:学校教育对人的发展作用是全面的。社会教育和家庭教育对人的成长影响多少都带有一定的偶然性,影响的范围也往往只侧重在某些方面。而学校教育是全面培养人的活动,它不仅要关心教育对象的知识和智力的增长,也要关心学生的思想品德形成,还要照顾受教育者的身体健康成长。
公办学校属于事业单位,民办学校不是,属于企业性质。事业单位一般是国家设立的公益性事业单位,但不是政府机构,工作人员也不同于公务员。与企业单位的区别事业单位是向社会提供公共服务的公益性组织。
事业单位绩效工资和企业绩效工资的主要区别在于资金的来源和保障。绩效工资完全取决于企业的盈利能力,根据企业的薪酬策略和绩效考核结果发放;但是,机构不同。根据不同类型的机构,义务教育阶段中小学绩效工资的经费来源和保障是不同的。
中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部地区和东部地区部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需资金,根据事业单位类型不同,由财政和事业单位共同承担,但事业单位收入如何规定,是今后需要解决的问题。如果公益机构以创收或提供公共服务为主要目的,还收取高价,这就背离了公益机构的性质,这些都需要通过制度来规范和安排。
与行政单位的区别
(1)内涵不同——行政单位属于国家机关,事业单位属于社会服务组织。
(2)职责不同——行政单位负责组织、管理和指挥国家各项行政事务;和事业单位从事教育、文化、卫生、科技等社会公益性活动。
(3)编制和工资来源不同——行政单位使用行政编制,由国家行政经费承担。事业单位使用企业编制应当由国家企业经费承担。事业单位有全额拨款,部分拨款,事业单位企业化管理。行政单位工作人员的工资根据公务员法由国家承担,而事业单位则根据不同的管理模式区别对待。
法律依据:
《事业单位登记管理暂行条例(2004修订)》
第二条本条例所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位依法举办的营利性经营组织,必须实行独立核算,依照国家有关公司、企业等经营组织的法律、法规登记管理。
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