国考职位表怎么筛选

第一步：熟悉职位表

国考职位表一共有四类：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。

职位数量：中央国家行政机关直属机构(省级及以下)＞参照公务员法管理事业单位＞中央国家行政机关＞中央党群机关

第二步：列出自身的条件

自身条件包括：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。因为我们这里以国考职位表为例，所以不考虑户籍要求，如果是省考的话还要把户籍要求加进去。

第三步：根据自身条件筛选

1.筛选地区

工作地点是选择职位很重要的一个因素。先点击工作地点，再点击开始栏的筛选，输入你的意向工作地区，比如我输入了福建，筛选出来的就是福建省的岗位了。如果你对工作地点无所谓的话这一步就可以跳过。

2.筛选学历

点击学历输入你的学历，比如输入本科，这里再说一下，本科以上，本科及以上都是包含本科的。

3.筛选学位

之前有说过如果没有学位的话报考的时候就选对学位没有要求的职位。所以就在学位一栏输入无要求。

4.筛选基层工作经历

如果你是以社会人员的身份报名的话，基层工作经验也是一个优势。

如果你有五年的工作经验的话，你可以筛选需要五年工作经验的职位，缩小报考人员范围，提高自己的竞争力。

也可以全选，扩大搜索范围，给自己多一些选择。这里我们就全选。

如果你有服务基层项目的工作经历的话，这又是你提高竞争力的有利条件。

5.筛选政治面貌

如果你不是党员的话就选不限，是党员的话这一步可以跳过，反正都符合，但是如果想选报考人数少一点的岗位就筛选中共党员。这里我们还是全选。

6.搜索专业

最让大家头疼的部分来了，专业限制。我们以计算机专业为例。筛选完之后剩下的职位就是符合你的专业条件的岗位了。如果没有搜索结果的话那就只能选不限专业了。到这一步还没有完，且往下看。

7.看职位的其他限制条件

一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。

8.看招考人数和面试比例

一般招考人数多的职位报名人数也很多，你可以自己权衡。面试比例要根据你的自身能力来看，如果你擅长笔试的话就选3:1的职位，如果你面试能力比较强笔试比较弱就选5:1的职位。

9.看职位的自身条件

前面选了那么久其实都是职位在选你，终于是你选职位了。