银行面试问题及答案

同学银行常见面试问题及答案：

一、你了解这个岗位吗？你有什么特点能胜任这个岗位？

答题思路：本题考查人岗匹配性，回答此题的关键是要分析该岗位的特点并且要说明自己有能力胜任。

回答第 1 个问题要分析该岗位的特点，可从该岗位的工作内容、工作对象、从事该岗位所需要的能力、以及自己对该岗位的理解等方面来谈。这就要求考生能够对所应聘的岗位具有基本的了解和认知。

回答第2 个问题时要说明自己能够胜任这个岗位的原因，需要分条阐述自己具备与该岗位匹配的能力素质，可举简短的例子来证明。

最后进行总结，并表达自己愿意从事该岗位的工作即可。

二、你有没有在银行实习过？

答题思路：本题考查行为经历，回答这类题目不能仅仅说有，更重要的是说清楚做了什么、学到了什么。答题时分为三层：

（1）说清楚什么时间在哪里实习过，概括说明自己主要负责什么工作；

（2）分条阐述自己做过的事情，用数字来突出自己的工作业绩；

（3）总结说明自己在实习中学到了什么，例如熟悉业务操作和业务流程、提高沟通能力等等。若没有在银行实习过，可先说明没有在银行实习过，但曾经在其他领域实习；然后说清楚实习的时间、单位、工作职责、工作业绩以及实习收获。（回答这类题目切忌仅仅回答有或没有）

三、你认为做过的最骄傲的一件事是什么？

答题思路：本题考查行为经历，可采用总分总的结构，叙述一件骄傲的事，按照 STAR 原则丰富展开，重点讲清楚令你骄傲的原因，（例如自己提出了具有建设性的意见、遇到困难时积极寻找解决办法、做出体突出贡献等等），叙述过程中突出细节。最后进行总结，通过这件事有哪些成长。（建议优先选择与团队活动有关的事件）

四、你的缺点是什么？

答题思路：本题本质上是考查考生的个性特征，回答这类题目需要避免两种问题：

（1）说的缺点碰到了岗位的硬伤，明显体现出人岗不匹配；

（2）不能只说缺点是什么就完了，要说明正在改正。

答题时可分为 2 个层次：

（1）如实说与岗位无关的缺点，尽量避免千篇一律；

（2）说明自己正在通过什么样的方式改正，让考官知道这个缺点是可改正的，而你正在积极改正。