乡镇怎么抽调算服务期

根据公务员考试录用政策,大部分的公务员岗位都是有服务年限的,这样的目的是确保人才的稳定性,但是很多同学对于公务员服务期的计算方法不是很了解。乡镇公务员五年服务期从什么时候起算的内容,赶快来了解下吧!

1、从报到入职那一天起算,但是需要以报到证上面的日期为准,试用期也包含在5年服务期内。根据公务员招录的要求,新录用乡镇公务员必须乡镇服务5年,五年内可以在乡镇机关流动,5年服务期满后可调动到县直机关单位工作。政策上是这么要求,但是想要调动到县直单位工作,还需要看个人的能力、关系、运气等。

2、乡镇公务员调动的方式:如果区级其他部门组织遴选或选调考试,那么可以通过考调考走,而且经过笔试面试合格后,编制也就变动了;如果是直接抽调或者借调,那么相当于去帮其他单位的忙,工资关系和编制还在原单位。

服务期满5年（含试用期）的公务员可以报考我省各级机关公务员职位。

“5年”的起点时间为：通过考试录用成为公务员的，自到单位报到之日起计算（多次参加公务员考录的，以最后一次报到时间为准）；通过其他方式进入公务员队伍的，自主管部门审批同意之日起计算。按照上述起点时间，截至2015年5月5日，足年足月累计满5年的可以报考。

简介

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。