国企会计和国资委人员谈话技巧和方法:不见文件少说话、辩证思考后发表言论、适度发表自己的观点。摆正自己的位置,掌握说话的分寸,既要坚持原则,又要讲究方法不兜圈子,不绕弯子,要和上司说真话。和上司沟通时,要做好充分的准备。推功揽过,不要表白自己。工作要积极主动,能够独当一面。改善倾听技术,做到心领神会。分清主次,突出重点。协调好上下关系,不打小报告。
不是。国企面试是非常难的,其一面不是都能过的,国企面试其实就是一种测评手段,通过面对面的交流也就是信息的沟通,通过观察面试员的行为、聆听面试员的观点,从而去了解面试员是否可以胜任国企的岗位。也就是所说的人岗匹配。
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