最简单证明自己工龄的办法

法律主观：

有时候，为了考核或者其他缘由，需要证明劳动者的工作年龄，也即劳动者在该公司或者单位工作的年限。

一、证明工龄怎么写

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位(盖章)

经办人(签名)：

_______年_______月______日

二、如何计算工龄

（一）连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

（二）合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

（三）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下（约17摄氏度）的低温工作场所或在华氏100度以上（约38摄氏度）的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

三、证明工龄必须用劳动合同吗

不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。

老是跳槽怎么证明工作年限有5年

关于工作年限证明（精选6篇）

　无论是在学校还是在社会中，大家都经常接触到证明吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。什么样的证明才是规范的呢？以下是我整理的关于工作年限证明（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　兹证明________安徽省马鞍山市金太阳物业管理有限公司朱xx现从事董事长兼总经理工作，累计满10年。

　特此证明

　单位名称（加盖公章）：

　________年________月________日

　注：此证明由单位人事部门填写，本人填写无效。

　我单位xx（身份证号: ），已累

　计从事工作共 年 月（其中：在 单位工作计 年，在前一个单位工作的.工作年限证明附后；在我单位工作 年）。工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

　特此证明。

　单位（盖章）

年 月 日

　现有______，会计从业资格证书档案号(或身份证号)为：______于_______年_______月起在我单位______岗位从事会计工作。 我单位保证本证明内容全部属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。

　特此证明

　证明单位(章)：xxxx

　单位负责人签字：xxxx

　日期：xx年x月xx日

　兹证明，x先生/**，身份证字号：xxxxxxxx，出生年月日：。于xxxx年xx月xx日起任职xxxxxx公司，担任xxxxx一职。

　每月薪资：xxxx元，单位主管姓名：xxx

　特此证明

　负责人签名（手签）：

　20xx年xx月xx日

　我单位________，身份证号：____________，在我单位(及其他单位)从事建筑装饰项目施工管理工作，累计工作年限为____年。且在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，故同意其参加20____年____级建造师考试报名。

　特此证明。

　备注：此证明仅作报考职业资格凭据，不作其他用途。

　单位（盖章）

　____年____月____日

　兹有我公司职工xx，性别： ，身份证号，自年月 始在我公司从事 建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

　特此证明。

　单位（盖章） 经办人（签名）：

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证明方法如下：

1、到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。

2、如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。

3、本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

4、工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

5、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。