被领导针对怎么办

如果在工作中，遇到上司无缘无故的刁难，我们需要冷静的先把原因找出来，然后再见招拆招。之所以会无缘无故刁难你，不外乎以下几点：

1、故意找你麻烦，想整整你，让你长点记性：这种情况一般是你得罪过上司，而且上司也属于那种小鸡肚肠的人，其刁难你的原因就是你得罪了他，或者在某些场合让他下不了台。利用职权之便，故意找你麻烦，让你知道得罪了他，没有好果子吃。

应对方法：敬而远之，在公开场合尽量不要与他对抗。如果你还想在这家公司做的话，可适当的迎合他的做法，或者不留痕迹的拍拍马屁。

2、刚上任，想立立威：有些人吧，一但得志，当了领导，那就处处刷存在感。总想给别人一个下马威，好显示他的地位。

应对方法：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。没有必须跟这种人一般见识，过段时间，他自己觉得没有意思了，就不会再故意刁难你了。不过这个时间段，你必须把握自己的原则，不然很容易成为脱群之马。

3、心情不好，想找个人出出气：虽然大家都明白，个人情绪是不能带到工作中来的，可总是那么一些人，因为自己的心情不好，就拿下属出气。

应对方法：在他心情不好的时候，尽量不要出现在他的面前，如果实在躲不掉，那就忍着吧，谁让你是他的下属呢。

4、为了让你自己离职：公司想开除你，但又不想出补偿金。所以处处为难你，刁难你，让你知难而退，自动离职。

应对方法：学会用劳动法来保护自己合法的权益，不要让他们得逞，他们这么做是违反劳动法的，可以告他们。

这个世界之所以你会觉得不公平，那是因为你还同有变强，只有你变的强大了，站在别人仰望的高度，你才能拥有“公平”。

职场如果领导针对你怎么解决

给你建议两条路：

一是你直接辞职，不要具体说原因，就说不适合；不要去和你的领导计较，然后自己干别的工作，继续开心工作，忘记过去，因为每个人都要向前看。当然，你如果选择这条路，需要勇气和斗志。

二是你继续上班，对你的领导言听计从，甚至巴结她，一定要和她搞好关系，这样你才有舒服的工作日子和能看到希望的生活。因为你要知道，你出错以后，大家对你定性了，但你不要怕，只要你在领导心中还占据位置，就没人可以打败你。有时候领导说你，不要反抗，更不要以沉默态度对抗，试想你换个角度，你的下属这样不听你话，你肯定会想办法把他踢出去。在中国这个社会，其实几千年来官僚制度都不曾改变，你要明白，今天的你就算再有能力，也需要上级的肯定，要不然你是白干！

一、主动认怂，不再招惹领导

也许这一招很多人不愿意接受，觉得自己是来职场工作的，不是来认怂的。

但事实上，认怂确确实实可以解决很多问题。

如果你观察一下身边人就会发现，那些混得比较好的，基本上都是敢于认怂，甚至积极认怂的。

二、卧薪尝胆，待时机成熟一举反攻

也许有的人会说，但我的领导是个小人，很记仇，认怂不管用怎么办？

在电视剧《平凡的荣耀》中，郝帅就遇到了这样的领导，即便已经被领导道歉了，但领导还是不放过他。

为了更好的折腾郝帅，他把自己的事情都交给郝帅来做，但是却说成都是自己的功劳，让上级以为郝帅每天不务正业，还要郝帅多跟领导学习。

这种事放在谁身上都会觉得憋屈，有的人甚至会想要暴打领导一顿吧。

三、狡兔三窟，做好一切后续准备

无论现状如何，你都应该准备好“B方案”。

在职场中打拼多年，我发现一个现象：有退路的人，永远是职场中最豪横的存在。

拿朋友老周来举例吧，他是我见过最嚣张的“打工仔”。

上敢怼领导，下敢骂同事，中间敢凶客户，潇洒得不像个职场中年人。

最后想说

最后还是想要奉劝大家，没有一定的实力与头脑，尽可能不要领导斗，更不要跟领导直接翻脸、不给领导台阶下、拆领导的台。

这种事看似很爽，但实际上，却容易将自己陷入到被动局面，越走越艰难。

毕竟，能成为领导的，都不是什么省油的灯，你的那些小手段，或许他早就用过了、接触过了，你又如何斗得过？