工作中责任心体现在哪些方面

一、有责任心的员工不人只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。

二、具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。

三、认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来不要投机取巧，也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位，完成任务。

扩展资料：

做一个被尊重的人，首先应该做一个有责任心的员工，只有做到在企业中能够努力地做好角色分内的工作并能够履行角色道德义务，不断地提升自己，享受更多角色拥有的权利，更好的为家庭、为朋友尽到责任，才能够被家庭、朋友所认可，成为一个受尊敬的人。

同时，一个人责任心的多少，决定了事业的成功与否，事业有成者无论做什么，都力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。

百度百科-工作责任心

这其实是没用的，新手经常认为可以通过测试看出性格，但别人也不傻，你的目的是瞒不住的。网上杂志流传的面试轶事，如门口放块抹布一类的，那都是段子。一个人在面试时的状态和平时差异也很大，很多表现是刻意的；很多平时能做到的因为压力却忽略了。你没法用这些表现来断定一个人是否有责任心。还不如直接问，“你的责任感怎么样？” 然后的问题“举几个以前负责任的例子”。通过他的回答来观察他是真有，还是找不出事例在瞎掰。