公务员十三个月工资发放政策

法律分析：

“第十三个月工资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

一、湖北省武汉市某公务员待遇

坐标湖北省武汉市,大学本科毕业,参加工作17年时间,就职于武汉市某地区机关单位,职级为处级公务员。

每个月打卡工资大概万左右(包含各种津补贴等),每个月公积金双边一共4600左右,年底奖项加起来共计10万出头。

此外,还有休假补贴,出差补助和一线津贴。其他福利包括每月饭卡550,过年和过节工会福利一共2000。

当然,这是处级公务员的待遇情况,刚刚参加工作的科员待遇肯定要低一些。

二、湖北省某县城公务员待遇

坐标湖北省某贫困县,就职于当地某机关单位,职级为普通科员,工龄不详。

每个月到手工资3630,车补每个月450,话补每个月280,其余补贴一个月一共235,公积金每月扣630,双边公积金一个月共计1300左右。

此外,年底还会多发一个月工资,再无其他。逢年过节还有一些工会福利,一年的标准不超过2000。

三、湖北省咸宁市公务员待遇

坐标湖北省咸宁市,咸宁市公务员待遇比较低,除了市直公务员年底能发3万多,其他地区公务员待遇非常低。

我就职于咸宁市县级检察系统,公务员,年底只发了8500,这还是涨了以后的。咸宁乡镇公务员,一年的综合收入只有8万,满打满算一年的到手收入不过6万5。

四、湖北省潜江市公务员待遇

坐标湖北省潜江市,就职于潜江市某市直机关单位,公务员,大专学历,参加工作7年时间,职级为三级主任科员(副科级),非公检法强势单位。

每个月打卡工资大概3500左右(包含车补等),每个月的公积金双边一共2200,年终一共发(五奖)3-4万,工会福利一年的标准大概1500。

五、武汉市某区公务员待遇

坐标湖北省武汉市,大学本科学历,就职于武汉市某城区机关单位,强势部门,公务员,职级为普通科员,参加工作6年多时间。

每个月到手工资大概9000左右(包含津补贴和特殊津贴),每个月的公积金一共6000左右,年终一共发6万左右,一年的到手收入大概17万左右。

湖北省各地区公务员待遇存在一定差异

湖北省不同地区经济发展有一定差异,各地区财政收入也不一样,不同地区公务员待遇也有一定不同。

湖北省武汉市公务员待遇非常不错,尤其几个主城区公务员待遇比较高,年底的各种福利和奖金比较高。

而湖北省其他地级市公务员待遇稍微低一些,不同地区公务员待遇主要与当地的财政收入有关系。另外,市区公务员待遇比较高,经济一般的县城和乡镇公务员待遇比较低。