乡镇级和县级公务员待遇

如果是在同一个地区，在乡镇工作的正科级公务员，工资待遇要比县城的正科级公务员更高。当然在县城当中也会有一些特别的部门，如果他们可以享受对应的津贴补贴，工资待遇有可能比乡镇的正科级干部还高。

在县级以下的单位能够晋升到正科级，属于比较优秀的人才，未来提拔到副处级虽然比较难，但是你已经超越了绝大多数的普通公务员。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、同样都是在正科级公务员岗位工作，乡镇可以领取对应的乡镇补贴

如果一个人是在县城普通的正科级岗位工作，另外一个人是在乡镇的正科级岗位工作，在同样工龄和职级的情况下面，我认为乡镇的公务员能够享受更高的工资待遇，因为乡镇可以领取到对应的乡镇补贴。

比如说在我所在的地区，作为一名正科级的公务员，在县城每个月到手的工资是5000块钱，年底能够领取的绩效是3万块钱。如果你在乡镇公务员的岗位工作，每个月到手的工资可以达到接近6000块钱，年底的绩效可以达到接近4万块钱。

这也非常符合鼓励公务员到基层工作的原则，你在乡镇工作会面对很大的压力，也需要协调处理很多现实的问题，但是你在乡镇能够享受更高的工资待遇。

如果是在经济发展比较好的地区，这些差距可能不会特别明显，但是在经济发展一般的地区，我认为县城和乡镇的公务员工资待遇差距还是比较明显的。

二、在县城一些特殊的部门系统工作，也可以领取对应的补贴津贴

在县城的一些单位当中，你也能够享受特殊的津贴补贴，比如说在司法系统或者是其他的一些部门，如果你符合对应条件，每个月也可以领取对应的补贴津贴，不同的地区会有不同的标准，这个要根据实际情况来确定。

比如说在我所在的地区，如果你是在司法系统的岗位工作，每个月可以领取1000块钱的岗位津贴，这对于在司法系统工作的人来说，我认为是一个非常好的福利。

因为在小地方公务员的基本工资并不高，作为一个本科毕业生，你到公务员的岗位工作，每个月的工资才3500块钱。如果能够加上1000块钱的津贴，就相当于直接给你提升了30%的工资待遇，我认为这个幅度还是非常大的。

在县城的单位当中，除了司法系统会有对应的补贴以外，公安系统也会有很多的补贴津贴。虽然说在这些岗位工作都非常辛苦，但是所有的辛苦付出都会能够得到一定的回报，这就直接体现在工资待遇的区别上面。

三、在乡镇正科级岗位工作，未来提拔到副处级的概率会更高

作为一个在县城工作的人，如果你有选择的机会到正科级这些岗位上面，我个人推荐你去乡镇正科级工作，因为去了乡镇工作，未来你提拔到副处的概率才会更高，你留在县城正科级岗位工作，基本上不存在提拔副处级的机会。

从最近几年我所在地区正科级提拔到副处级的情况来看，都是在乡镇正职领导岗位工作的人，在县城正科级岗位工作的人，没有一个人能够提拔到副处级领导岗位工作，这是一个很鲜明的导向。

这也是为什么很多人在提拔到正科级以后，都会想方设法去乡镇工作的原因。因为到了乡镇的岗位工作以后，只要自己干出了比较好的工作成绩，未来提拔到副处级的概率非常高，处级干部和正科级干部区别还是非常明显的，不管工资待遇还是社会地位。

四、从工作压力和社会地位来看，在乡镇镇正科级会更明显

在县城正科级公务员和乡镇正科级公务员这两种岗位之间，我认为从工作压力上面来分析，肯定是乡镇公务员的压力要更大。因为乡镇需要协调处理的事情非常多，需要管理的人数也远远多于县城一般单位。

在县城的一般单位工作，基本上都是负责好本部门的事情就可以了，但是在乡镇正科级的岗位工作不一样，你需要协调处理上级所有部门发到你这里的文件，同时你还需要处理自己手底下十几个乡村需要解决的问题。

一个人只要在乡镇正职领导的岗位上工作能够完成得比较好，干出比较好的工作成绩，未来不管是到县一级主要领导还是市一级的主要领导岗位工作，都已经有了一个比较坚实的基础。

但你在县城一般部门工作，哪怕你干出再好的成绩，最多也只能够完成业务部门的工作，不可能真正有主要领导的担当。

从社会地位来看，也是在乡镇正职领导的岗位工作，你的社会地位更高，这也是一个很现实的问题。因为乡镇毕竟需要管理的人员非常多，不管是体制内的工作人员，还是手底下管理的行政村，都远远多于县城一般单位。

侯马公务员工资

公务员在不同地区工资是会存在差异的，不过相差也不会太大啦

一般工资=职务工资+级别工资+规范津补贴组成。新入职的本科生一般有个试用期薪资3300元左右

加上一些福利和补贴，差不多在3700元上下。研究生则在4000上下的样子，毕竟直接是副科级别

一般公检法等单位比偏远地区可能会高的多一些。基本工资也称为工资定档

根据人员的具体情况进行相应的工资定位

自身岗位级别越高工资就越高这种

一般大专定办事员、本科定科员等，

会根据地方情况有不一样的定位

大概在3000-5000之间起伏的样子。其他福利

刚入职的公务员，公积金一般是在1200元上下

具体算法：公积金=工资总额*12%

也就是总薪资的百分之十二，单位和个人需各缴一半

其他福利也会根据工资所对的相应基数而来

肯定是比那些工厂或企业工作的人远基数要高一些的。比如车补、餐补、出差费等等

各个地区的规定的种类略有不同，金额也不统一

就是有的单位有这个，有的单位=没有这个这种

科员：每月450元

科级干部：每月650元

正处级：

1、050元

还是级别越高补助越高。安全岗位:安全津贴

基层人员:外勤工作补贴

公安干警：执勤岗位津贴

公检法岗位：有特殊津贴

少数民族工作区：艰边津贴

其他等等等等........

答案：根据公开信息，侯马市公务员工资根据岗位不同，薪资也有所差异，一般在3000元到8000元之间。具体工资待遇还需要根据不同岗位和级别进行详细查询。

解释：侯马市作为山西省的一个县级市，公务员工资水平相对于省会太原市等大城市可能有一定差距。但是具体的工资待遇还需要参考不同岗位、级别和工作年限等因素。

拓展：公务员工资待遇是一个热门话题，不仅仅是在中国，在全球范围内都备受关注。同时，公务员工资待遇的高低也是衡量一个国家或地区政治、经济和社会发展水平的重要指标之一。在不同国家和地区，公务员工资待遇的标准和政策也不尽相同，需要结合具体情况进行分析。