河南卷烟总厂是国企吗?效益怎么样?

许昌卷烟总厂是在原许昌卷烟厂、原驻马店卷烟厂兼并重组的基础上成立的，现有在岗职工3100人，总资产32亿元，年生产能力80万箱。2002年，企业共生产卷烟68.5万箱，实现税利13.94亿元，利润8700万元。

许昌卷烟总厂科研实力雄厚，企业技术中心拥有博士2人，硕士11人，配置了具有当代国际先进水平的试验和检测设备。技术中心大力实施技术创新战略，把卷烟降焦降害降耗、产品智能化研究作为主攻方向，完成了一系列国内省内领先的科研项目，其中低焦油烤烟型卷烟研究、低焦油混合型卷烟研究、"帝豪"牌卷烟技术研究、卷烟提质降耗技术研究、卷烟"三纸一棒"技术研究、烘丝条件优化研究等项目，具有很高的使用价值，并已在生产工艺中就地转化。开发了适宜高档卷烟的"造纸法"薄片技术，有效降低焦油量，使企业的降焦技术跨入全省领先行列。成功开发了"帝豪"、"金许昌"、"发时达"、"853"（低焦油）等6个新产品，在关键技术上形成了一批具有自主知识产权的产品。

许昌卷烟总厂主要技术装备已达到当代国际先进水平，决定生产工艺水平的制丝装备已居全国一流位置。现有8000KG/H、3000 KG/H制丝线各1条；高速卷接机组51台套，包装机组35台套，工艺流程全面实现计算机控制，生产过程实现高度自动化。驻马店卷烟分厂的技改工程目前进入收尾阶段，即将实现制丝线与卷接包设备联动生产，以物流现代化、信息自动化为核心内容的技改二期工程正在立项和申报之中。不久前安装投产的许昌卷烟分厂8000kg/h制丝生产线是国家局确定的新世纪样板生产线，是目前全国卷烟工业企业技术最先进、工艺最齐全、技术含量最高的制丝生产线，制丝线的"高架烟叶立体自动配方库"系统填补了河南省烟草企业的空白。该制丝线及公用工程设施可满足80万箱的生产需求，单箱耗丝指标已跃居全国领先水平，为许昌卷烟总厂品牌再扩展、效益再提升奠定了坚实基础。

许昌卷烟总厂产品风格独特，具有很强的市场影响力，在豫中、豫南及省会郑州等市场居主导地位，在江苏、浙江、北京、天津、山西、黑龙江、青海等省外市场具有较高的集中度，高档主导品牌出口香港、澳门、缅甸、南美、罗马尼亚等十几个地区和国家。现有"帝豪"、"许昌"、"中原"、"发时达"、"春雷"、"853"等6个卷烟品牌18种规格。其中"帝豪"、"金许昌"是全国名优卷烟和卷烟优等品；"许昌"（黄软）是河南卷烟销量进入全国前十位的唯一牌号；"发时达"是河南烟草行业唯一具有批量外销能力的自主知识产权品牌，已出口十几个国家，年出口量达3000箱；"853"卷烟作为我省混合型卷烟的代表，在郑州、开封、洛阳有稳固的市场基础，市场潜力巨大。

许昌卷烟总厂具有良好的人文环境，原许昌卷烟厂是全国精神文明建设工作先进单位，全国思想政治工作优秀企业，是唯一入围2002年"中国企业500强"的河南烟草企业，具有很高的社会美誉度。原驻马店卷烟厂属省级文明单位，河南省思想政治工作先进单位，具有优秀的文化传统。

在今后的一段时期，许昌卷烟总厂将围绕"三个突出"（突出装备，突出品牌，突出效益）开展生产经营活动，重点发展"帝豪"等高档名优产品，进一步提高科技含量和附加值，稳固提升高档品牌的市场强势，争取到2005年进入全国36家重点卷烟生产企业的前20位，生产规模达到76万箱，其中"帝豪"品牌达到5万箱以上，"金许昌"品牌达到10万箱以上，税利达到18亿元以上，利润达到3亿元以上。瞄准国内外先进的工艺技术，加大硬件建设，培养和引进优秀人才，提高自主研发能力，降低产品有害成分；加快实施CIMS工程，进行业务流程再造。通过一系列的改进和创新，在企业内部实现产品设计智能化、管理信息化、生产自动化；营造以人为本、科技领先的企业文化氛围，逐步建立起学习型企业组织，推动企业向更快、更高、更强的方向发展，为振兴河南经济作出骨干企业的应有贡献。

问题一：烟草专卖局怎么样？工资待遇 烟草公司（烟草局）作为保证国家财政收入的重要部门，一直是求职者梦寐以求的金饭碗，但也有人反映“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”。烟草公司的薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那我在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。

工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。

从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：

注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。（注意：都是正式工）

按地域来说，我与您举几个省市烟草公司的薪酬待遇的例子：

南京市烟草公司

工作岗位：新录用人员全部安排至高淳分公司、溧水分公司、六合分公司、浦口分公司、江宁分公司基层的业务操作类岗位，如：卷烟送货员、卷烟市场稽查员、卷烟零售户市场走访员等。工作场所均为户外，其中：市场稽查员有一定职业风险（人身伤害），零售户市场走访员需自备市场走访的交通工具，卷烟送货员主要为体力劳动。岗位晋升：新录用人员在业务操作类岗位工作至少满2年以上，绩效考评成绩优秀的，方有竞争原区分公司其他岗位的资格。

薪资标准：

1、年，大学本科毕业的员工月薪约2000元（为应发工资，下同），研究生（硕士）及以上学历毕业的员工月薪约2500元；第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。试用期6个月，工资标准按80%计算。

2、按国家相关政策交纳五险一金。

3、自行解决交通、食宿问题。

贵州省烟草公司

其他

陕西咸阳市烟草公司出纳员职位月薪为1900k，平均在1-2k之间。广东烟草专卖局的综合岗位和数据输入员月薪平均为3k。

另外，像烟草公司这样的国有企业，除了基本的工资外，奖金和福利更是很可观的哦，值得大家努力一下！

注：本文数据来源于网络中烟草员工分享，多为2013和2014年数据，仅供参考。

问题二：烟草公司待遇怎么样啊？工资如何？ 这个就不细说啦，不是有XX日记嘛。

待遇那叫一个好啊，我朋友就是里面的，发丹那啥超市卡去买的IP4代

问题三：县级烟草局待遇怎么样 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

问题四：为什么烟草公司待遇那么好 很高兴为你解答

烟草也属于国家单位，待遇应该比公务员要好。薪资及福利都不错的。

问题五：烟草局的待遇是不是特别好 只要是在编的，待遇肯定相当相当不错的，都是肥缺，打破头都很难进去的，但是只要能够进去，那基本上也是中产阶级了。

问题六：想知道现在烟草公司的待遇咋样？ 20分 肯定好啊！ 税收那么高，还是国营。主要看你是什么职位咯

问题七：现在烟草局和供电局，哪个待遇更好 烟草局待遇比公务员好，公务员发展比烟草局高

问题八：烟草局待遇怎么样？ 现在你已经进了这个体制内了，你说这个体制怎么样？年薪轻松上10万不

问题九：现在烟草公司怎么样啊，待遇好吗，有前途吗？考了文秘岗位怎么样？ 一、烟草考试大纲解读

二、烟草考试历年真题试卷

三、烟草考试行政职业能力测试全套详解

四、烟草考试申论全套详解

五、烟草考试面试真题及考试技巧

六、23套烟草考试高真考试模拟题及答案

七、10套烟草考试面试模拟题

八、烟草考试面试视频讲解及下载

参阅下这些复习资料，9 1 烟 草 网 里面有下载。