如果面试时间冲突该怎么办

1、比较面试单位实力：世界上没有实力完全相当的两家企业。所以，取舍面试前应该综合比较两家企业的实力。由于互联网的发展，足不出户就能从网络上得到大量的信息，所以想要从网上了解一个企业是比较容易的。

2、考虑自己的喜好：几家面试公司虽然招聘的岗位一样，但是工作的内容还是会存在些许差别的。可以参考招聘上岗位职责的说明，比较以下哪一个更加的适合。在选择的时候自己的喜好是非常重要的。如果不喜欢的话，即使企业再大，到里边也无法享受工作的乐趣，只会是无尽的煎熬。

3、估计成功概率：在面试前

只需您有到这一企业工作的愿望，自然该等！为什么那么说？您是特意前去应试的。对于约定时长已过，肯定会有缘故。约定时长通常对全部应试者来讲。如：公务员招录招聘面试，通常同一考试场一天要担负多个岗位，乃至大量岗位的招聘面试每日任务。招聘面试按1比3的占比进到，一般同一考试场一天要有十几个，乃至大量的学生招聘面试，并且全部的学生都是在同一时间入闱。学生根据摇签按相继顺序进入面试，当然，第一个学生与最后一个考生，在招聘面试时长上，前后左右不只是两个小时的差别，相距几小时，乃至十个钟头以上，都不怪异。

不难看出，招聘面试时长与约定时间相距2个多钟头很正常的。假如您参与招聘面试目地确立，欲到招骋方任职，就应调节自身，以充分的心态，平静的情绪，正常的地报名参加招聘面试。“去面试结论等了2个多钟头”是一个结论，也是一个客观事实，也就是你面对的一个实际问题。大家首先考量的没有去分辨这是不是成功学里对你说的情节——磨练细心或是磨练质量。能来网上投简历，能来招聘面试，大家肯定是期待来掌握这个企业，对这一工作中很感兴趣的。那麼大家首先考量的是大家该如何解决这个问题，由于很可能2个钟头之后您有别的分配，没空来招聘面试了。

面试是用人单位给应聘者的机遇。“既来之则安之”。招聘面试时别讲与本次招聘面试不相干的话题讨论。招聘面试也是对应聘者的基本掌握，招聘者对你的熟悉也无非就是你的投挡个人简历表明。对不了解乃至不了解自己的人高谈阔论，说一些题外话，会让他人生恨。第一印象，特别是在关键！你的功能和使用价值此时并无法所有呈现，她们必须新员工入职的是能担任某种工作中的人，而不是初碰面就满嘴朝三暮四没什么自信心的应聘者。

第一反应你对现阶段应聘求职公司的岗位高度重视水平一般，你不是十分期盼来这一企业，忠实度一般。第二反映了你现阶段的情况，四处找个工作，急缺寻找工作中的心理状态，并并不是见到好的时机而换工作。第三hr没法掌握你新员工入职的真正用意。第四除非是你是真真正正的优秀人才，在谈薪资的环节，可以合理的提一下，作为谈薪的主力资金