1)跟当地的经济发展水平息息相关。
把四川各市州的情况做一个粗略的划分的话,大致情况如下(仅供参考):
第一梯队:成都(到手约11-15w)
第二梯队:乐山、眉山、泸州、攀枝花、宜宾等地区(到手约10-11w)
第三梯队:雅安、遂宁、南充、资阳、巴中、达州、内江等地区(到手约7-8w)
2)如果有担任领导职务则有单独的职务工资,但是一般刚进体制内的选调生们暂时不会涉及到职务工资部分。职级主要是在一年试用期后定岗时单位根据个人的学校、学历、能力成绩等综合表现定级,之后按照固定的年限晋升,但是这一块的影响也不大,入职几年的公务员每月工资彼此相差也就几百至一千元。
3)所在系统同一地区不同系统差别也很大,比如在成都同一区县不同系统,年终相差好几万的也是可能存在的。比如发改、财政、司法、税务等等,这些系统待遇就要相对更好一些,年终奖也会发得更多一些。
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