大致原因有以下几点:
①原本单位工作不顺心或领导同事相处不好,基层环境差工作累。这一点是大多数人报名遴选的原因,所以会造成大家都充满斗志的场景,不全力以赴很难突出重围,要从最开始就准备起来,这种原因参加遴选的,大多数人都会觉得直接跳出基层就行,但是遴选也就一次机会,还不如直接选一个工作忙碌程度、福利待遇都比较适中的单位,毕竟下次想要调动就更不容易了。
②基层发展平告小,晋升机会轮不到,想要做出一番成绩。一旦进基层想要一路晋升基本不太可能,遴选能够改变单位级是最好发挥自身能力的机会。想要冲事业,省政府、财政局等都是非常不错的选择,但是热度比较高,相对难度也会大一点,深入思考下自己的基础和时间,选一个能有把握的。
③与家人团聚等个人因素。这种也是最好让领导放人的原因,目的性比较明确,相对也好确定方向。直接锁定家乡单位,综合距离、专业限制等因素,选一个自己能报的就可以。
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