信合招聘高端人才的基本原则是以人为本、公平竞争、专业化选拔。
1、以人为本：注重员工的个人发展和价值实现，建立健康、平等、和谐的企业文化，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
2、公平竞争：在招聘和选拔过程中，遵循公正、公平、公开的原则，不歧视任何人，不搞关系门路，根据应聘者的能力和素质择优录用。
3、专业化选拔：根据企业战略和发展需求，制定适合的人才选拔标准和流程，通过专业的面试、考核等方式，确保招聘的人才符合企业的要求。
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