事业单位合同制和人事代理有什么区别

人事代理和合同制比较，是合同制比较好。

1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。

2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。

3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是临时工，按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定一些。

自2016年4月1日起，上海的最低工资标准调整为每月2190元，在扣除了加班工资、

中班夜班高温低温有毒有害等津贴、五险一金、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴外，每月你能拿到2190元，公司就可以不加薪。