应届生考公务员有哪些优势和劣势？

应届毕业生岗位多选择多，很多岗位限应届毕业生报考，相对来说竞争比会稍小，非应届生报考的岗位竞争非常激烈，每年报名结束都会引起热烈讨论。

应届毕业生在毕业前就可以准备考试，相对来说时间充足环境宽松，外部备考压力较小，学习能力保持相对较高，学习成效更好。

一毕业就进入体制有年龄优势，现在提倡干部年轻化，同样的岗位工作年限越长，相对来说晋升更快机会更多。

稳定。一般情况下，不必担心年龄问题会被辞退，体制在小县城里已经算工作的天花板，相对体面，工资足以生活，没有太大压力，家人满意，认可度高。

不足：

对喜欢挑战、搏一搏的人来说，体制内变化小、工作多、待遇一般、机会少，实在不算个好的选择，可以先在外闯荡几年再做打算。

虽然和非应届生相比竞争稍小，但应届毕业生之间的竞争仍旧很大，能一次上岸的凤毛麟角，甚至好多年都遗憾落败，边工作边考试或者脱产考试都比较累。

体制内显而易见是稳定，同时也是不足，代表了晋升不快，很多年都在同一个岗位工作；待遇方面除个别发达地区外只能算普通水平，仅依靠工资养家糊口生活质量一般；基层岗位加班多，有工作任务时起早贪黑，不能完全保证休息时间，没有加班费。