公考面试题：看年轻一代的职业选择——既要工作，也要诗和远方

《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，在新型职业从业者中，90后占据了半壁江山，95后的占比超过22%。近年来，每当这样的新闻出现，与年轻人择业、就业的相关话题就会引发人们讨论。他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态，新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的就业选择。

中国社科院大学经济学院教授黄敬宝认为，新型职业代表全新或更高级的消费需求，有更大的发展潜力和更好的发展前景。同时，黄敬宝指出，新型职业更符合青年具备的创新精神和冒险精神的特点，因此受到年轻群体的追捧。

模拟试题

随着时代的发展，年轻人的职业选择也越来越广泛，在《2019年生活服务业新职业人群报告》显示，在新型职业从业者中，90后占据了半壁江山，95后的占比超过22%。他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态，年轻人不再拘泥于铁饭碗，金饭碗，而更在意自身的追求，请问，你是怎么看待这种现象的?

参考答案

1.表明观点

对于当代年轻人的职业选择，一直都是社会焦点，到底什么才是好的职业呢?曾几何时，似乎政府机关，国企等稳定的职业都很多人眼里好工作的首选，但随着时代进步和发展，社会职业结构多样化，当代年轻人就业路径也开始更广泛，如果真说现在的就业观念的变化趋势，在我看来，是当代年轻人敢于折腾了，新的就业选择也让年轻的生命有了更多出彩的机会，这是值得肯定的。

2.分析其积极意义

(1)多元化的选择与多元化的职业方向本身是相辅相成的，新的就业观念在很大程度上促进了新兴行业的发展，极大的带动了就业创业的干事热情，也拉动了经济消费的增长，激发了市场的活力，丰富了社会新业态。

(2)年轻人的折腾在另一程度上也代表着社会舆论的进步，大众对于新职业选择越来越包容，当全社会都给予肯定和支持的时候，那创业者就有了实现人生价值的更大空间，有了更大的动力，就有了更多敢于，勇于，乐于钻研，创造，革新的动力，是有利于实现个人价值的。

(3)高层次人才看似大材小用的选择也是就业观念改变的体现。一方面是有利于提升整个新生行业的人才素质，加强了行业秩序，可以吸引更多的人才;另一方面也有利于打磨年轻人的棱角，快速的融入社会，为成就更好的自己奠定基础。

3.面临的不足

(1)对于父母一代而言，可能存在有色眼镜，认为这样的工作不稳定甚至不正经。

(2)新型职业本身发展不完善，行业风口变化快，职业发展不稳定，社会认可度有待加强，也是影响因素之一。

(3)频繁闪辞更是需要注意的问题。

4.提出对策

(1)媒体，学校等各方面加强引导，根据自身条件和情况明确个人的隔夜职业生涯，设立大学生就业指导生涯课程，帮助定位，帮助剖析。

(2)企业更要开动脑筋，不仅要事业，也要人文关怀等多种方式获得员工的信任和归属感，降低流动率。人尽其才。

(3)政府也需要加强多元化行业的管理，不仅要管，打造良性的新业态，更要引导和帮助，更好的发展系新业态。