公考面试题:换位思考,正确理解人际问题

 2024-12-16 13:45:02  阅读 971  评论 0

摘要:例题展示小王新到一个单位,领导给他安排了很多琐碎的工作,不但包括打印文件、送材料、填表格等基础性工作,甚至连扫地、浇花这样的杂事也让小王去做,小王心情十分低落,觉得领导不重视自己。如果你是小王,你会怎么办?常见问题1.认为这是领导、同事在欺负新人,甚至觉得这
例题展示

小王新到一个单位,领导给他安排了很多琐碎的工作,不但包括打印文件、送材料、填表格等基础性工作,甚至连扫地、浇花这样的杂事也让小王去做,小王心情十分低落,觉得领导不重视自己。如果你是小王,你会怎么办?

常见问题

1.认为这是领导、同事在欺负新人,甚至觉得这就是职场的潜规则,感觉无法解决。

公考面试题:换位思考,正确理解人际问题

2.拘泥于题干中小王主观认为的原因,认为问题的根源就是领导不重视自己,在解决问题的过程中过于强调如何表现自己,让领导看到自己的长处。

3.只看到对自身成长的影响,对题干中提及的基础性工作不屑一顾,过于强调要做更重要更复杂的工作。

如何换位思考

1.理解领导:从领导的角度考量,面对一个新人,他并不清楚这名新人的能力如何,如果贸然将一些重要的工作交给新人,可能会出现各种各样的问题,本着对工作负责的原则,领导无论是否重视这名新人,都不会直接向一个新人布置复杂且重要的任务。理解了这一点,欺负新人与领导不重视的说法自然就站不住脚。将领导布置的基础性工作完成好,让领导看到自己的态度和能力,让领导信任自己,敢将一些更重要的工作逐步交给自己,这才是处理问题的正确方向。

2.理解工作安排:单位中有各种各样的大事小事,有复杂的重要的工作,也有简单的基础的工作,还有很多日常的办公室杂事,这些事情都是单位工作的一部分。在任务分配过程中无论从保证工作效果的角度来说,还是从照顾新人的角度来看,由一些经验丰富业务能力强的同事完成复杂任务,由新同事完成简单任务和杂事,都是最合理的分工方式。理解了单位工作安排的整体情况,我们在解决问题的过程中才能充分认识到,一些工作看似简单甚至微不足道,但也是单位工作的一部分,领导交给自己就要认认真真地完成好,保证基础性工作的质量。同时也要认识到,领导把更复杂的工作交给经验丰富的老同事,老同事承担了更多的任务与责任,这些都是对新人的照顾,给新人一个适应新工作的缓冲期。所以在面对这一情况时要心怀感恩,主动去承担起办公室里的杂事,在完成领导交办的任务之余,主动帮助其他老同事去完成一些力所能及的辅助性工作,并在这一过程中积累经验提升能力,这样才能帮助领导和同事分担压力,也能够让自己得到更快的成长。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【公考面试题:换位思考,正确理解人际问题】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/600417.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.0447秒, 内存占用1.98 MB, 访问数据库24次

陕ICP备14005772号-15