特岗教师辞职需要交违约金吗？

特岗教师辞职需不需要交违约金的，要看你们当时签订的合同是如何约定的，如果单位对你有资金付出的培训，且约定了违约金，则你无辜辞职，要按照约定支付违约金。

如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定，作为教师辞职，是需要向学校支付其违约金的，否则是不需要支付违约金的。

特岗教师三年合同期未满想辞职，需要赔违约金吗？

特岗不满三年辞职的后果是五年之内不能报考事业单位和公务员。

特岗教师中途辞职如果没有征得你所在单位的同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，这个记录会影响到你以后的求职。

特岗不满三年如果没有提前30天提出离职，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

如果单位没有出钱为你做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么你提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，你无需履行。你只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。

支付培训违约金的条件：

1.单位为你做了专业技术培训。

2.单位出了一笔专项培训费用给第三方由第三方对你培训。

3.单位必须出示由第三方培训的发票。