职业年金怎么领取

职业年金怎么领取

1、领取方法如下：

（1）按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

（2）一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

（3）余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

2、法律依据：《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、职业年金功能

1、补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

2、福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

3、合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在中国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。

4、资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。

职业年金发放的步骤如下：

1、现在机关事业单位退休中人基本上都有两张养老待遇发放卡。一张是社保卡，用于发放每月有养老保险基金发放的基本养老金；另一张就是职业年金发放的银行卡了。

2、职业年金到领取时可以按照职业年金个人账户的余额和个人账户养老金的计发月数，确定每月领取的额度。只能按月领取，不能一次性提取。实际上按月领取的职业年金还应当按照个人所得税的应税额度缴纳个人所得税，一般税率是3%。

3、职业年金个人账户里的余额，每领取一部分都会扣减一部分，直至领取完为止。同时，积累在职业年金个人账户里的钱数，每时每刻仍然会根据投资情况计算收益，全当我们自己强制积累了一项养老年金基金而已。

职业年金的介绍

职业年金是由机关事业单位及其工作人员共同缴纳的，企业及其人员不缴纳职业年金，但也有类似的，那就是企业年金。机关事业单位是在2014年10月进行养老保险制度改革，此前很多地方机关事业单位工作人员是不缴纳养老保险的，但之后都必须缴纳养老保险。

而为了弥补养老金制度改变而带来的养老金差距，国家推出了职业年金制度，机关事业单位及其工作人员需要按要求缴纳，在退休之后领取。