2.行为失当。坐下时挪动座椅时产生较大的噪音,在思考或答题过程中把桌牌碰掉。
应对技巧:坦然面对行为失当。
1.调整心态。俗话说:人非圣贤孰能无过,告诉自己考场上出现意外情况,也是人之常情,考官可以理解,不必过分在意。
2.微笑面对。发生行为失当的事件后,通过微笑向考官表达歉意,在考官再次询问抽签序号时,进行说明,在离场时把桌牌捡起放好即可,不建议中途捡起桌牌。
1.缺少设备。面试考场未提供计时设备,或用钟表代替电子计时器,致使无法准确获得剩余时间。
2.布局不同。面试考场布置和练习时差别较大,出现离考官较近或较远,考生席是小学生桌椅,坐姿拘谨等情况。
应对技巧:未雨绸缪防患未然。
在备考前期,各位考生应该通过看时间的方式,让自己把思考时间和答题时间均控制在规定时间内,在备考后期,不再看时间,慢慢养成自己合理控制时间的习惯。在备考时,各位考生可以通过查看往年面试公告,了解面试地点,进而判断考生座椅的基本情况,并在模拟练习时较近、适中、较远,三种方式均进行模拟。
1.考官状态不佳。考官出现坐姿不端正、打哈欠、不耐烦等情况。
2.考务状态不佳。考务在工作中,出现叫错入场顺序、安排考生走错面试房间、落下上午场最后一位考生等情况。
应对技巧:灵活调整应对意外。
1.调整自身状态。考官在考场上需要长时间坐着,听不同考生对同一套题目的答题,难免会出现状态不佳,作为考生在面对考官状态不佳时,需要做到表达抑扬顿挫,增加语言感染力,内容简洁明了,减少无效答案,表情亲切自然,增加自身亲和力。
2.及时做好沟通。因面试当天事情繁杂,考务人员在工作过程中偶尔出现失误也是情有可原的,为了避免影响考试,希望各位考生在侯考期间认真阅读考试规则,在发现考务人员出现失误时及时向其反馈,确保面试顺利进行。
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