民政局内勤是做什么的

负责民政局内勤保障。

民政局内勤工作包括，环境绿化（机关办公区域的美化）、保（清）洁、安全保卫、医疗服务、餐厅管理、国有资产的统计、建帐、登记、管理工作等方面工作，咨询都属于内勤工作。

民政局内设12个科（室）。

（一）办公室。

负责文电、会务、机要、档案、等机关日常工作。承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。负责机关和指导局属单位的党群工作。负责机关和指导直属单位的人事管理、机构编制、劳动工资和离退休人员服务工作，负责机关和指导直属单位的工会、计生等工作。承担民政科技管理工作。

（二）计财科。

拟订民政事业发展规划和民政基础设施建设标准。承担本级及全市民政事业经费专业项目绩效评价管理工作，监督民政事业经费的管理和使用。承办机关及直属单位民政事业经费的预决算、固定资产和日常财务管理工作。承担民政统计管理工作。

（三）优抚安置科（挂市双拥工作领导小组办公室牌子）。

承担拥军及“三属”（烈属、因公牺牲军人家属、病故军人和义务兵家属）、革命伤残军人、在乡老复员军人、带病回乡老复员军人和义务兵家属等抚恤、补助、优待工作。承担追认烈士的审核报批、烈士褒扬工作。承担伤残军人标准及调级换证的报批工作。承担烈士纪念建筑物的立项审核工作。指导优抚医院、光荣院、烈士纪念建筑物的建设和管理工作。承担复退军人稳定工作，协调处理军民矛盾和纠纷。承担市拥军优属拥政爱民领导小组的日常工作。承担军队（含武警部队）移交地方管理的离退休干部、退休士官、无军籍退休职工的接收安置工作。负责退伍义务兵、转业志愿兵、伤病残军人和复员干部的接收安置工作。组织实施军地两用人才的开发使用工作。指导市军供站、供水站、军人接待站、军休所的建设和服务管理工作。

（四）政策法规科。

承担机关有关规范性文件的合法性审查工作。组织或参与相关调查研究，起草重要文稿。指导全市民政系统行政执法工作。承办相关行政复议和行政应诉工作。承担民政法制宣传工作。会同有关方面按规定拟定社会工作发展规划、政策和职业规范。承担社会工作师登记注册管理工作，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。承担民政科技管理工作。

（五）救灾科。

承办救灾组织、协调工作。组织自然灾害救助应急体系建设。承办灾情核查和统一上报工作。承办救灾款物管理、分配及监督使用工作。会同有关方面组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民毁损房屋恢复重建补助和灾民生活求助。指导救灾物资储备工作。组织和指导救灾捐赠工作。会同有关部门拟订减灾规划。

（六）社会救助科。

拟订社会救助规划、政策和标准，健全城乡社会救助体系，组织实施城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助工作。拟订五保户社会救济政策。指导农村敬老院建设。参与拟订住房、教育、司法救助相关办法。承办中央、省、市财政最低生活保障投入资金的分配和监管工作。指导各县（市、区）最低生活保障工作。

（七）基层政权和社区建设科。

提出加强和改进城乡基层政权建设的建议。推动基层民主政治建设。指导村（居）民委员会建设及村（居）民自治工作。指导监督村务公开工作。拟订城乡社区建设的政策并指导实施。指导城乡社区服务体系建设。

（八）区划地名科。

拟订行政区划、行政区域界线和地名管理的有关政策并监督实施。承担乡镇以上行政区域的设立、撤销、调整、更名、界线变更以及政府驻地迁移的审核报批工作。承担市际行政区域界线的勘定和管理工作。指导市内各级行政区域界线的勘定和管理。承办边界争议的调处事务。承担地名命名、更名、销名的审核工作。组织编制地名规划。规范地名标志和管理工作。

（九）社会福利和慈善事业科。

拟订社会福利事业发展规划、政策和标准。贯彻实施老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保护及儿童收养政策。拟订城乡社会福利机构设置规划和管理办法，指导社会福利机构建设。承担本级福利**公益金的管理、使用、发放工作。拟订社会福利企业扶持政策。承担社会福利企业、假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格认定工作。承担福利职业技能建设工作。承办收养登记管理、涉外儿童收养登记工作，指导收养机构管理。组织拟订促进慈善事业发展政策。组织和指导社会捐助工作。

（十）社会事务科。

拟订婚姻和殡葬管理有关规范性文件。推进婚俗和殡葬改革。承担全市经营性公墓的管理与报批工作。承担婚姻、殡葬行业职业技能建设工作。指导全市涉外和涉港澳台居民、华侨、边民婚姻管理。指导全市婚姻登记信息管理工作。指导流浪乞讨及生活无着人员求助工作。指导婚姻、殡葬、求助服务机构管理工作。

（十一）民间组织管理局。

茂名市民间组织局为市民政局直属行政单位，正科级。负责全市性社团、涉外社团和市内组织的跨市（市、区）社团的审批登记管理和执法管理工作。承担国务院、广东省委托的在茂名市社团及其分支机构的管理、监督、年审工作。负责异地商会登记、管理工作。负责民办非企业单位的登记、执法管理等各项工作。指导、监督各县（市、区）民间组织登记管理工作和民间组织执法管理工作的查处。会同有关方面按规定拟订社会工作发展规划、政策和职业规范。承担社会工作师登记注册管理工作，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设。

（十二）老龄工作委员会办公室。

负责牵头做好维护老年人权益及促进老年人身心健康的有关工作。承担市老龄工作委员会的日常工作。

问题一：辅助岗位是什么个意思啊？ 一般所说的正式员工是指中长期合同工(或无固定期限合同工), 辅助岗位也就是与建行签的短期合同工,也算是建行员工, 你可以尝试工作，具体了解建行员工福利，5险一金，还有补充养老保险和企业年金等，信用卡业务底薪挺低，主要靠发展用户拿提成。

问题二：辅助岗位员工是什么意思 如果针对流水作业的话，辅助业一般就是因为加工太麻烦由于时间限制不能形成流水作业，特在流水线外设置的一个辅助岗位，如果是管理职位的话，也就是助理之类的，协助主要操作人员加工或操作一件事的帮手

问题三：辅助岗位是什么意思? 不是主要的

问题四：劳动派遣辅助性工作岗位是什么意思？ 《劳动合同法》2013年版第六十六条规定如下：

“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或

者替代性的工作岗位上实施。

“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”

辅助性工作即为：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

问题五：公安辅助性岗位工作人员是什么意思 就是公安机关在某些非执法的工作岗位，聘请一些辅助人员，帮助公安机关日常工作。

如帮助维持交通的人员、文秘人员、计算机软件编程等。

受聘人员一律实行公益性岗位制度，薪酬待遇由市 *** 财政保障，并享受国家和市 *** 规定的社会保险。

问题六：工作岗位中辅助岗位是什么意思 10分 那你具体是做什么工作的，老板肯定有他自己的道理，如果觉得真的不对的话就找领导去反应，有些东西是要靠自己去争取的，不过前提是在工作做好的情况下

问题七：什么是辅助工作时间 对不起我误导你了！！

有效工作时间：是指与完成产品有直接关系的工作时间消耗。它包括准备与结束时间、基本工作时间和辅助工作时间。?

准备与结束时间：是指工人在执行任务前的准备工作和完成任务后的结束工作所需消耗的时间。

基本工作时间：是指直接与施工过程的技术操作 *** 的时间消耗。

辅助工作时间：是指为了保证基本工作顺利而做的与施工过程的技术操作没有直接关系的辅助工作时间。

我觉得要是要聚集一班工人，先请他们吃一顿饭，这段时间算不算是辅助工作时间呢？

问题八：辅助岗位是什么个意思 一般所说的正式员工是指中长期合同工(或无固定期限合同工), 辅助岗位也就是与建行签的短期合同工,也算是建行员工, 你可以尝试工作，具体了解建行员工福利，5险一金，还有补充养老保险和企业年金等，信用卡业务底薪挺低，主要靠发展用户拿提成。

问题九：辅助工岗位什么意思 一般所说的正式员工是指中长期合同工(或无固定期限合同工), 辅助岗位也就是与建行签的短期合同工,也算是建行员工, 你可以尝试工作，具体了解建行员工福利，5险一金，还有补充养老保险和企业年金等，信用卡业务底薪挺低，主要靠发展用户拿提成。