面试职位如何自我介绍

面试职位如何自我介绍

　面试中自我介绍是走向成功与否的第一步。下面我们来看看面试职位如何自我介绍，欢迎阅读借鉴。

　 一、您是谁

　自我介绍的第一步是要让面试官知道您是谁。在这一步，您主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。

　 二、您做过什么

　做过什么，代表着您的经验和经历。在这个部分，您主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。您要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。

　 三、您做成过什么

　做成过什么，代表着您的能力和水平。在这部分，您主要是介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：

一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的'是你，而不是你过去的团队。

　 四、您想做什么

　这部分代表着您的职业理想。您应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括您的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图等。在介绍时，您还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。

　简单来说，面试就是用人单位与应聘者的双向选择，求职者要在自我介绍环节做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

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在招聘单位通知你参加面试时，其实招聘单位已经对你的简历都认真看过了，你的基本情况都是十分清楚的！所以在面试时，自我介绍不能按照简历上写的内容去复述！复述只能降低面试的分数！

很多人在做自我介绍时，基本就是在背诵简历的内容，如果面试官是需要你复述简历内容，她大可不必问这个问题。一般来说，面试官问这个问题有三个原因，

①从一个候选人相对熟悉的问题开始，有助于缓解其紧张情绪，保证面试顺利进行

②判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性

③初步判断求职者与岗位的匹配程度

知道了这一点，大家就应该知道，你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的，而且会让你看起来很啰唆，毫无逻辑，那到底应该说什么呢？我们往下看

自我介绍最多不可以超过3分钟，所以，你可以用大概30秒到1分钟，介绍清楚你的简单的个人信息，比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。剩下的时间，全部用来证明你是适合这个岗位的。怎么证明？可以举一个你在现公司做过的漂亮的项目，结合应聘岗位的JD，按照关键词匹配的形式进行陈述，如此一来，你的自我介绍将会是清楚简洁、重点突出，而且还让面试官在一开始就留下了你和这个岗位的匹配度还挺高的印象

这个属于高级技巧，如果做好了，对面试的顺利进行大有裨益。比如如果你的家乡比较特殊或者你有一些不常见的特长又或者你曾经做过一些挑战极限，其他人不太敢做的事情，那就可以在自我介绍时不经意地说出来，大部分时候，这些内容都会引发面试官的兴趣，她会进行追问，这样就很容易把面试带入你的节奏，你也会变得更自信，更可能发挥出真正的实力

希望大家可以仔细揣摩，并形成一个只属于你自己的个性化的自我介绍，这将对你的面试大有裨益。职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。