前老板叫你回去上班说明什么？

想你了。

前领导叫我回去上班，我要不要去？

一、好好思考你当初离职的原因。

既然打算离职，那肯定并不是没头没脸、无缘无故离职的，肯定是有某些原因才会离职。例如，工作量太大、公司不肯给自己涨工资、领导管理有问题等等，总之，你当初之所以会选择离职，肯定是有某个问题让你忍无可忍，你再三反应也没有结果，所以干脆离职算了。

如果你的前领导联系你，邀请你回原公司继续上班，你首先要考虑的就是你当初是因为什么愿意才会选择离职的，如果是公司方面的原因，在你回去后是否能得到解决。如果可以解决，那么你可以考虑回去。如果难以解决，那么建议你还是不要回去了，因为你即使回去，过不了多久你仍旧还是会选择离职。

二、开的条件是否有利你的个人发展。

既然是邀请你回去，那么就肯定要有“诚意”了，而不是你打个电话来叫我回去，我就老老实实回去，那样多没面子啊。想要邀请自己回去，就肯定要先把条件谈好，不管怎么说，至少要比先前离职时的待遇好三成以上，否则不用过多考虑。

不过你也不一定非要在薪资福利上面纠结，你同样可以变通你的工作方式。例如，老张是某家公司的核心技术人员，后来不满公司给他的福利待遇，于是毅然选择了离职。后来自己找了个比较自由的技术咨询职业。

虽然说不怎么稳定，但是最主要是时间自由，可以自己随便安排时间，而且赚到的钱也不比原来那家公司发的工资少多少。后来前公司的领导因为公司业务发展需求，想让老张回来继续工作，老张不想回去，但是又碍于领导曾经对他的照顾，所以和领导商议好了。

签订了一份技术服务合同，每个月至少来两次，专门负责解决技术问题，其他问题不用自己去操心，而且公司愿意按照高于市场价的水平支付费用。

所以，当你的前领导叫你回去上班，不要急着马上回绝，而是看看能不能有所变通，开的条件是否有利你的个人发展。

单位领导让你去上班，而你想推迟两天，这说明你当前状态下并没有上班。……于是，你可以根据个人的具体情况，跟单位领导作出解释说明，申请晚两天再上班。

比如，如果你是求职成功，尚未入职的情况，当单位领导通知你上班，而你恰好有事要办的时候，你可以跟单位领导说明情况，申请延缓两天时间，等自己把事情办完再上班。

比如，你是休假或者请假在家处理个人事务的情况，这时候如果单位领导让你上班，你可以跟领导做解释说明，延缓两天时间，等自己把个人事务处理完毕再上班。

总之，只要你能跟单位领导有效沟通，给出客观且充分的理由，单位领导就会接受你的请求，同意你晚两天再上班的。

aqui te amo。