合肥市市场监督管理局三级科员工资多少

这个问题没有准确的答案，但可参照合肥市工商行政管理局科员工资待遇，在全国合肥市工商行政管理局工作时的基本工资及福利奖金情况，具体薪资构成是：基本工资5280元，奖金0元，补助396元，销售提成0元，其他收入0元。

市场监督管理局科员主要从事食用农产品安全监管执法工作。

一二三四级科员表示招考的不同岗位,虽然都是科员级,不过具体岗位要求不同,所以用一二三四区分。考生不用太在意职位后面的一二三四五这样的数字,有序号的,肯定会是同一个部门同时招录多个职位,这些职位都是科员,但相关的条件要求不同,可能是学历要求不同,可能是专业要求不同,可能是对考生身份要求不同。

这需要按个人情况来看。

优势：

1、市场监管是一个覆盖面极大的综合监管部门，正常行使的权力非常多，管理的事项也很具体；

2、市场监督管理局的待遇在市直单位中，基本上可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平；

3、由于市场监管工作繁多，即便是考到了基层欠发达地区的乡镇所，也有长期借调到城里工作的机会，因为乡镇的工作量远远小于城市。劣势：

1、市场监督管理局因包揽食品安全、市场监管、以及特种设备监管的三大职责，是易被追责的高发领域；

2、虽然国家明令规定不准下达罚款任务，但在极少数地区，执法部门罚款依然有指标，比如说价格监督检查科，药械监测科，特种设备科等业务科室，完不成就要扣单位绩效，扣年底奖金。但听大多数同学反馈，完成罚款指标的难度并不大。

3、机构合并后，领导职数增多，有的局领导班子17，副局长就有7位，板凳加长，会积压一大部分中下层干部。与同级别单位相比，近些年升职空间相对较少。

市场监督管理局是由之前的工商行政管理局、质量技术监督局、食品药品监督局、知识产权局合并而成。为了解决工商行政管理、质量技术监督部门职能交叉、职责不清的问题，同时为加强商标、版权和专利以及食品安全等执法监督，充分发挥整合优势，有力保护知识产权，强化食品安全监管责任。