警察公务员面试考什么
公务员面试警察都考综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。
面试采取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
在面试当中,就需要考察考生的入警动机、法律素养、专业素养、心理素质、应变能力等,并要求考生能够对所报考岗位的职业性质、职业责任和相关的专业知识有清醒的认知和了解!
如:公安机关的性质、职能、宗旨、职责、任务、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策、警察纪律以及执法办案过程中的一些简单方法和技巧、突发事件应对策略、群众观念、公安工作热点话题等。如果考生在面试当中能够较为熟练运用这些知识表达相关的观点,得分就比较高,相反,得分就非常低。
1、省考招警笔试考试科目一般与省公务员笔试考试科目一致,行测和申论较为常见,个别省份考查公共基础知识+行测,部分省考警察考试需加考一门公安专业知识。社会招警笔试考试科目主要为行测、申论、公安专业科目(个别省考查英语)三科。
2、全国公安院校招警笔试考试科目为公共科目(行测、申论)、专业科目(公安学基础理论和公安相关法律知识)。
3、考试内容包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面:
职业素质:主要测查报考公安机关执法勤务职位必备的政治素质、职业道德。
基础知识:主要测查报考者对公安机关执法勤务工作有关基础知识的掌握程度,以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
基本能力:主要测查报考者在公安机关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,妥善协调或处理问题的能力。
公安机关面向社会招录人民警察专业科目笔试,主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力,包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
职业素养主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。基础知识主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识,及运用相关知识分析与解决问题的能力。基本能力主要测查报考者在有关执法勤务活动中,正确观察、判断、分析案(事)件,严格守法、规范执法,有效沟通协调,妥善应对处置的能力。
注意事项:
《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一条:单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。
第二条色盲,不合格。色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。
第三条:影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。
以上内容参考:百度百科-国家公务员考试
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