招聘初审过了复审被拒概率

招聘初审通过后，再次复审被拒概率的高低与多个因素有关，例如个人的资历、岗位所需技能的匹配度、竞争者的水平等。一般来说，如果个人的资历和技能匹配度较高，申请职位时提供的材料也比较完整和准确，削减了出错的可能性，那么被拒的概率就会相对较低。同样，如果职位的竞争比较激烈，其他申请者都是优秀的人选，那么复审被拒的概率也会增加。此外，一些意外情况也有可能导致被拒，例如表述不清、出现逻辑错误等。因此，申请者在准备职位申请材料时需要尽可能地做到充分准备，全面规范，尽量减少出现纰漏和疏漏的可能性，这样就可以提高自己复审通过的成功率。