如何应对多轮面试

我觉得越是好的企业越会多轮面试。

一般来说，在最后一轮面试中，有可能从两者中选择一个。如果可能的话，你可以对比分析一下那些已经被录用的人的情况，因为你可能在之前的面试或者笔试中遇到过他们，然后反思一下自己的差距。或者你对用人单位的核心需求没有很好的了解，或者你有一些小技巧，就会很难。如果面试官问我这样的问题，我会如实告诉他，因为好的企业还是喜欢一些老实的人。

比如我会说感觉前几轮面试都很严格，能进入这一轮面试真的很幸运。感谢企业给我这个机会。大公司有严格的制度，所以决定雇佣谁可能需要一些手续，不管是不是急事。如果逾期了，呵呵，那就等着吧。急用的人也有可能在半个月内有结果。那就慢慢等。你不是他们的损失。他们选择你是明智的。这种信心仍然是必要的，有的企业只有一两轮面试，有的企业会安排四五轮面试。

筛选简历后，人力资源部负责招聘初试的人员会被展示给用人部门，然后确定可以通知初试人员。有些企业会在初试时安排笔试，笔试不及格的直接通过，失去初试机会。人力资源部一般负责初试，大部分都是由招聘人员或招聘人员面试。在这个阶段，人力资源主要是核实受访者的基本信息，如学历工作背景、工作内容等。判断个人素质是否符合工作要求，对明显不适合的人员予以剔除。

所以在比较正规的公司，HR在面试的时候是有权利直接拒绝应聘者的，因为你可能没有机会通过简历筛选或者在HR初试的时候被拒绝，根本无法进入复试。但在一些企业，初试由用人部门进行，HR在初试中只起到简历筛选和通知安排的作用。通过第一次HR测试后，会提交给部门复试。复试面试官通常有两种情况，一种是用人部门(部门经理)单独面试，另一种是人力资源经理和部门经理一起面试

面试可以多面试几家公司吗

面试可以多面试几家公司吗，现在正是找工作的时候，当然对于所有人来说，都是想要自己在最短的时间内找到适合自己的工作，那么同时应聘多个公司的多个职位是正常的，面试可以多面试几家公司吗

面试可以多面试几家公司吗1

当然可以同时面试好几家公司，这是你的权利，任何人无权剥夺。

但是为了给招聘单位有一个好印象，而且为了给自己找到一个满意的工作，在面试的时候，最好是避开其它的公司。即在一个公司被面试的时候，最好不要让其它的招聘公司知道。否则，这些公司会很气愤这样的行为，哪怕是你面试的成绩再好，他们也不会录取你的。这样，就有可能导致你最后应聘不到好的工作。

可以同时应聘几家公司的，时间看清楚，安排好面试时间，不要记错时间，统筹安排就可以。

1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。

面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官印象，好的形象可以赢得一些加分点。考生平时要注意一下个人形象，尤其是平时不注重个人形象的，进入面试前还是需要多加练习，在进入考场前可以先简单地活动一下面部肌肉，做一下放松，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。

2、稳定的情绪是抗压的第一要素。

在面试中，大部分人都会感受到压力的，尤其是对这份职位非常重视的人，因此，在面试前，还需要进行情绪练习，保持一个良好的面试心态，用积极乐观的正面情绪去迎接面试。

3、在面试一定要坚定自信，和考官保持交流。

面试实质上是考生和考官面对面的交流，在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定自信，让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。

4、在面试答题中要言语要流畅，富有逻辑性和层次感。

除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的`时候体现自己与岗位的匹配性。

面试可以多面试几家公司吗2

当然可以多面几个公司，而且必须要多面几个公司，买菜还要货比三家呢，更何况找工作这么重要的事情，除非你已经百分百确定可以拿到你觉得最适合你的offer。

首先几乎没有人是可以投递了哪家公司就一定能被录取的，之前回答其他问题时也多次说到，即使你十分优秀，但是公司的招聘原则都是寻找最适合的人，而不一定是最优秀的人，而且即使是公司给过你口头承诺，也难以保证就能成功上岸，相信也有很多同学签了协议都被鸽的，当然这是少数情况，但这也依然显示出学生群体在秋招过程中其实还是比较弱势的，所以才会有三方协议这个东西，能一定程度上保障大家的权益。

所以如果最后不想完全被动手足无措的话，建议一定要多投递多尝试，拿到offer之后再结合自身情况选择一个最适合自己性价比最高的offer。

当然面试也不是参加越多越好的，因为自己的精力也是有限的，就像高考报志愿一样，要提前对自己有一定的了解和定位，多挑选一些自己求职意向比较高，匹配自己的实力定位，可能性也比较大的公司，这样才能少做无用功。但在精力和时间允许的情况下，也可以尽量多地参加一些面试，锻炼一下自己的面试技巧，积累一些经验，也说不定会有一些意外的收获。

对于面试过了多久拿到offer这个问题，没有办法直接解答，因为每个公司的流程和手续都不一样，快的当场就出结果了，慢的层层上报审核，一到两个星期才给结果的也有很多，一般终面结束后都会给一个大概的时间的，要结合公司的具体情况来看，没有办法给出统一的解答。

首先，同时面试多家公司是完全行得通的，只要自己的时间安排妥当。

另外，在面试的时候如果面试官问你是不是在面试多家公司该如何回答呢？这个时候我们不必隐瞒，只需大方回答即可。

如果你回答自己只面试了这家公司，那么你的主动权就会丢失，而面试官将掌握面试的主动权。

让面试官知道自己除此之外还有其他的公司选择，不失为一件好事，这样如果你真的适合该公司，面试官将会极力挽留你。

但我们在面试多家公司的时候需要注意一件事，面试的岗位要专一，不能三心二意，这样备考的压力将会非常大。

同时让面试官知道你面试多份不一样的工作，将会对你的职业规划起疑心。

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一天时间去面试几家公司合适呢？

如果应付的过来，想面试几家就面试几家，哈哈。

一、从精力的角度，一天面试两家比较合理，上午一家、下午一家。

现在城市会比较拥堵，也可能路途比较远，从出门准备到到达面试公司在不出意外的情况下需要花一定的时间，如果走错路，方向走反了，或者堵车了，或者赶着打资料那灵活的时间就很少了。

具体来说上午一般安排在10:00,或者10:30的时间是很合理，下午2:30 ,3:00,3:30的时间很合理。这是过来的人经验，被市场验证过的，以后在面试中尽量约在上述时间段即可。

二、从成功率的角度，主要看对于面试的认知要到位，匹配度高，准备充分的前提下应聘成功更容易一些。

如果面试一家就能成就不必面试多家企业。更多的是深度做功课：

1、关于公司：了解公司、了解公司的业务、行业前景、岗位职责、岗位的考核机制、自己是否可以胜任；

2、关于面试表现：比如表达至少不要口吃说不清楚话或者说话声音颤抖；企业可能问那些问题提前预判，准备策略；面试呈现，比如手势的练习，着装，面部情绪等。

3、关于认知自己：比如自己的职业规划，三观，自己的优势和特长，缺点短板，自己想干什么，愿意干什么，这些都是可能企业面试官问问题的范畴。

只有出门有规划，面试有策略才会更容易的拿到offe；

所以不必追去一天内要面试多少家公司，而是定位清楚，岗位和自己是否匹配等这些更重要一些。在做功课方面去下功夫，才会事半功倍。